Κοινή συνάντηση θα έχουν σήμερα οι συνδικαλιστικές και εργοδοτικές οργανώσεις με τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Γιάννη Παναγιώτου μετά την χθεσινοβραδυνή απόφαση της πανσυνδικαλιστικής να απορρίψει την πρόταση του Υπουργού ως έχει για την ΑΤΑ.
«Όχι» από συντεχνίες
Σε δηλώσεις χθες ο ΓΓ της ΣΕΚ Ανδρέας Μάτσας μετά την πανσυνδικαλιστική που έγινε στο κτίριο της ΣΕΚ με τη συμμετοχή 13 οργανώσεων, συνέστησε υπομονή μέχρι την κοινή συνάντηση συνδικαλιστικών και εργοδοτικών οργανώσεων την Παρασκευή με τον Υπουργό Εργασίας.
Σύμφωνα με τον κ. Μάτσα, οι οργανώσεις σήμερα θα παρουσιάσουν «τα σημεία στα οποία προκύπτουν διαφωνίες” από το συνδικαλιστικό κίνημα έτσι ώστε να μπορέσουν να αξιοποιήσουν το περιβάλλον διαπραγμάτευσης που ενδεχομένως να δημιουργηθεί από τον Υπουργό Εργασίας».
«Ναι» από ΟΕΒ
Η Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ) ανακοίνωσε ότι αποδέχεται την μεσολαβητική πρόταση του Υπουργού Εργασίας για ανανέωση της μεταβατικής συμφωνίας για την ΑΤΑ, επικαλούμενη την ανάγκη διατήρησης και διαφύλαξης της εργατικής και κοινωνικής ειρήνης.
Η ανακοίνωση τη ΟΕΒ για την αποδοχή της πρότασης έρχεται ενόψει της συνάντησης την Παρασκευή του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Γιάννη Παναγιώτου, με τους κοινωνικούς εταίρους προκειμένου αυτοί να απαντήσουν επί της μεσολαβητικής του πρότασης.
«Λαμβάνοντας υπόψη ότι η ΟΕΒ βλέποντας πάντα την μεγάλη εικόνα είναι προσηλωμένη στην πρόοδο των επιχειρήσεων σε όλους τους κλάδους της οικονομίας και μέσω αυτών στην ευημερία του τόπου και των πολιτών αποδέχεται ως έχει την Πρόταση του Υπουργού και τον καλεί σε άμεση ενεργοποίηση του δομημένου κοινωνικού διαλόγου», αναφέρει ανακοίνωση που εξέδωσε η Ομοσπονδία, έπειτα από τη συνεδρία της Εκτελεστικής Επιτροπής, η οποία εξέτασε την πρόταση Παναγιώτου.
Η ΟΕΒ θεωρεί δεδομένη τη δέσμευση του Υπουργού ότι στο μεσοδιάστημα ο δομημένος κοινωνικός διάλογος θα εξελιχθεί άμεσα υπό την ευθύνη του και θα ολοκληρωθεί πριν από το 2025, με στόχο την κατάληξη σε μια ολοκληρωμένη συμφωνία, και προσβλέπει στην συνεργασία των συντεχνιών για αντιμετώπιση των σοβαρότατων προκλήσεων που η χώρα έχει ήδη ενώπιον της.
Πάντως, η Ομοσπονδία σημειώνει πως η πρόταση «απέχει κατά πολύ από τις πάγιες θέσεις της ΟΕΒ όπως αυτές έχουν εκφραστεί, αναλυθεί και κατατεθεί τόσο κατά τις διαβουλεύσεις των κοινωνικών εταίρων με τον Υπουργό Εργασίας όσο και στον δημόσιο διάλογο», αφού θεωρεί την ως «ένα αναχρονιστικό σύστημα που ανατροφοδοτεί τον πληθωρισμό, που μεγεθύνει το χάσμα αμοιβών μεταξύ των ψηλά αμειβόμενων και των χαμηλόμισθων εργαζομένων, επηρεάζει δυσανάλογα το κόστος παραγωγής, υποσκάπτει την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, πλήττει τις εξαγωγές και διαβρώνει την οικονομία ως σύνολο».
Σημειώνει, ωστόσο, ότι ο χαρακτήρας της μεσολαβητικής πρότασης είναι «Take it or leave it», δηλαδή είναι πρόταση που όπως προνοεί ο Κώδικας Βιομηχανικών Σχέσεων και όπως επανειλημμένα δήλωσε ο Υπουργός δεν επιδέχεται διαφοροποιήσεων, εκτός αν είναι κοινά συμφωνημένες και χωρίς δημοσιονομική επίπτωση.
