Τις κύριες πρόνοιες της συμφωνίας με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις ΠΑΣΥΔΥ και ΣΕΚ για τη μισθολογική ανέλιξη των υπαλλήλων του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα, περιλαμβανομένων και των Αρχών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, στις συνδυασμένες μισθολογικές κλίμακες Α2, Α5 και Α7(ii), ανακοίνωσε το Υπουργείο Οικονομικών, αναφέροντας ότι η Συμφωνία θα προωθηθεί για υλοποίηση μέσω του Κρατικού Προϋπολογισμού και των οικείων Προϋπολογισμών των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου για το 2024.
«Με τη Συμφωνία επιτυγχάνεται η βελτίωση των απολαβών και της ανέλιξης των υπαλλήλων της υπό αναφορά κατηγορίας και επωφελούνται όλοι οι υπάλληλοι αυτής της κατηγορίας προσωπικού, ανεξαιρέτως», αναφέρει το ΥΠΟΙΚ σε ανακοίνωση.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την ανακοίνωση του ΥΠΟΙΚ, οι κύριες πρόνοιες της Συμφωνίας αφορούν στην ανέλιξη εντός των συνδυασμένων κλιμάκων όταν ο μισθός του υπαλλήλου στην κατώτερη κλίμακα αντιστοιχεί με την αρχική βαθμίδα της επόμενης κλίμακας. Δηλαδή, ο υπάλληλος θα ανελίσσεται από την Α2 στην Α5, όταν φτάσει μισθοδοτικά στο σημείο της Α2 που αντιστοιχεί με την αφετηρία της Α5. Στη συνέχεια θα ανελίσσεται από την Α5 στην Α7(ii), όταν φτάσει μισθοδοτικά στο σημείο της Α5 που αντιστοιχεί με την αφετηρία της Α7(ii).
Επίσης, αφορούν στην ένταξη στην Κλ. Α7(ii) για τους μόνιμους υπαλλήλους που θα υπηρετούν την 01.01.2024, με τη συμπλήρωση 18 ετών υπηρεσίας στην ίδια μόνιμη θέση στις Κλ. Α2, Α5 και Α7(ii) και στην ένταξη στην Κλ. Α7(ii) για τους εργοδοτούμενους αορίστου χρόνου (ΕΑΧ) με τη συμπλήρωση 18 ετών απασχόλησης στα ίδια καθήκοντα ως ΕΑΧ στις Κλ. Α2, Α5 και Α7(ii).
Τέλος, το ΥΠΟΙΚ αναφέρει πως τα συμβαλλόμενα μέρη συμφώνησαν επίσης, «στην επανεξέταση και στον εξορθολογισμό του συνόλου του κρατικού μισθολογίου στη βάση μελέτης που θα διεξαχθεί από ανεξάρτητους συμβούλους/ εμπειρογνώμονες με σκοπό τη διασφάλιση της βιωσιμότητας του μισθολογίου του δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα και τη διόρθωση οποιωνδήποτε στρεβλώσεων εντοπιστούν στο πλαίσιο της εν λόγω μελέτης».
