Η αναβάθμιση του ανθρώπινου δυναμικού του τόπου με τη συνεχή και διά βίου μάθηση των απασχολουμένων, των ανέργων και του αδρανούς δυναμικού, με έμφαση στους νέους, στα άτομα μεγαλύτερης ηλικίας και χαμηλής εξειδίκευσης και στους μακροχρόνια άνεργους είναι μία εκ των στρατηγικών επιδιώξεων της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ) για τα έτη 2024 μέχρι 2026.
Σύμφωνα με το Στρατηγικό Σχέδιο για τα έτη αυτά, όπως αναφέρει ανακοίνωση της ΑνΑΔ, στρατηγική επιδίωξη είναι επίσης η βελτίωση της παραγωγικότητας, η ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και η ανάπτυξη της ανθεκτικότητας των κυπριακών επιχειρήσεων, μέσα από τη βελτίωση της προσαρμοστικότητας και την καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού τους.
Στις στρατηγικές επιδιώξεις της Αρχής περιλαμβάνεται και η ενίσχυση της διασφάλισης της ποιότητας και αποτελεσματικότητας του συστήματος κατάρτισης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού μέσα από την αξιολόγηση και πιστοποίηση της παρεχόμενης κατάρτισης, την ενίσχυση των συστημάτων και διαδικασιών ελέγχου, καθώς και των γνώσεων, δεξιοτήτων, στάσεων και επαγγελματικών προσόντων του ανθρώπινου δυναμικού του τόπου.
