Στην Ελλάδα είναι κάτι ιδιαίτερα διαδεδομένο: μεγάλο ποσοστό δεν δύναται να καλύψει τα καθημερινά έξοδα διαβίωσης μόνο με τον μισθό του. Το φαινόμενο ωστόσο δεν είναι μόνο ελληνικό.
Έρευνα που διεξήχθη τον Ιούλιο στις ΗΠΑ από την Goldman Sachs Asset Management και την εταιρεία Escalent, έδειξε ότι πάνω από το 60% των Αμερικανών πιάνουν και δεύτερη δουλειά, κυρίως από ανάγκη. Το 27% των συμμετεχόντων δήλωσε ότι, αν και η εργασία τους καλύπτει τα έξοδά τους, είναι δύσκολο να προοδεύσουν οικονομικά.
«Η απασχόληση παραμένει ουσιώδης για την ασφάλεια κατά τη συνταξιοδότηση, αλλά για πολλούς Αμερικανούς δεν επαρκεί πλέον», αναφέρεται στην έκθεση της Goldman Sachs Asset Management.
Η γενιά της Gen Ζ θεωρείται πιο πιθανό να στραφούν σε δεύτερη απασχόληση, με τους millennials να ακολουθούν σε μικρή απόσταση. Σύμφωνα με την έκθεση, αυτό συμβαίνει παρόλο που οι περισσότεροι εργαζόμενοι των Gen Ζ και millennials αναφέρουν ότι οι θέσεις εργασίας τους παρέχουν οικονομική σταθερότητα.
«Οι νεότεροι εργαζόμενοι ενδέχεται να αισθάνονται σταθερότητα στην κύρια εργασία τους, θεωρώντας παράλληλα απαραίτητη την επιπλέον απασχόληση», αναφέρει η έκθεση.
Η πλειονότητα όλων των ηλικιών δήλωσε ότι απασχολείται σε περιστασιακές εργασίες ή δευτερεύουσες απασχολήσεις από ανάγκη ή για λόγους οικονομικής ασφάλειας.
«Η πλήρης απασχόληση σε μία μόνο εργασία ενδέχεται να μην επαρκεί πλέον για να διασφαλίσει πλήρως την οικονομική ασφάλεια», αναφέρεται στην έκθεση. «Για πολλούς, η συμπλήρωση του εισοδήματος φαίνεται να έχει καταστεί μέρος της βασικής πραγματικότητας».
Σε κάθε περίπτωση πάντως αναγνωρίζεται ότι είναι δύσκολο να βελτιώσει κανείς την οικονομική του κατάσταση όταν η αύξηση των μισθών υπολείπεται σταθερά του πληθωρισμού, ενώ παράλληλα είναι δύσκολο να βρει κανείς νέα εργασία προκειμένου να κερδίσει περισσότερα χρήματα.
Portfolio career
Η ύπαρξη πολλαπλών πηγών εισοδήματος μπορεί επίσης να θεωρηθεί ως portfolio career.
Πρόκειται για έναν τρόπο εργασίας όπου οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε διάφορες θέσεις εργασίας ή διαθέτουν διάφορες πηγές εισοδήματος.
Αυτή η μορφή εργασίας αποκλίνει από το συμβατικό μοντέλο μιας και μόνο, σταθερής εργασίας και συνιστά μια μορφή «συσσώρευσης σταθερότητας», η οποία μπορεί να προσφέρει μεγαλύτερη επαγγελματική ασφάλεια· για παράδειγμα, σε περίπτωση που κάποιος απολυθεί και χάσει μία από τις πηγές εισοδήματός του.
«Όταν αποδεσμεύεσαι από την εξάρτηση από μία και μόνο εργασία πλήρους απασχόλησης και δημιουργείς μια επαγγελματική πορεία που βασίζεται σε ένα χαρτοφυλάκιο δραστηριοτήτων, θωρακίζεις τον εαυτό σου απέναντι στο συναισθηματικό και οικονομικό σοκ, στην περίπτωση που αλλάξουν οι επιχειρηματικές ανάγκες στην κύρια εργασία σου», όπως το θέτει η σύμβουλος σταδιοδρομίας Janel Abrahami.
Ο αντίκτυπος στην αποταμίευση
Η έλλειψη αισθήματος οικονομικής ασφάλειας μπορεί να οδηγήσει στην αναβολή της αποταμίευσης. Το 83% της Gen Z και το 78% των millennials δήλωσαν ότι έχουν θέσει σε αναμονή σημαντικούς οικονομικούς στόχους.
Το 41% των millennials έχει καθυστερήσει την αποταμίευση για έκτακτες ανάγκες, παρόλο που εργάζονται, ενώ το 30% ανέφερε ότι έχει αναβάλει στόχους που αφορούν τη στέγαση ή την αγορά κατοικίας. Για τη «Gen Z, τα αντίστοιχα ποσοστά ήταν 35% και 34%.
