Customise Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorised as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyse the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customised advertisements based on the pages you visited previously and to analyse the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

12.8 C
Nicosia
Πέμπτη 23 Ιανουαρίου 2025 | 18:35

Δείτε τους κατώτατους μισθούς στις χώρες της Ε. Ένωσης – Διαφορές και αποκλίσεις

Σημαντικές αποκλίσεις εντός της Ε.Ε. στο ύψος του κατώτατου μισθού στα 21 κράτη-μέλη που είναι θεσμοθετημένος, καταγράφουν τα στοιχεία που δημοσίευσε χθες η Εurostat. Σύμφωνα με τα κοινοτικά στοιχεία, η διαφορά στον κατώτατο ονομαστικό μισθό μεταξύ των δύο άκρων της σχετικής ψαλίδας, που είναι του Λουξεμβούργου (ψηλότερος) και της Βουλγαρίας (χαμηλότερος), φτάνει τις 6,6 φορές.

Ειδικότερα, 10 κράτη-μέλη που βρίσκονται στην Ανατολική Ευρώπη έχουν κατώτατο μισθό κάτω από 700 ευρώ. Ο χαμηλότερος είναι στη Βουλγαρία (332 ευρώ/μήνα), ενώ ακολουθούν η Ουγγαρία (442 ευρώ) και η Ρουμανία (458 ευρώ).

Πέντε κράτη-μέλη της μεσαίας ομάδας που βρίσκεται στον Νότο έχουν κατώτατο μισθό που κυμαίνεται μεταξύ 700 και 1.108 ευρώ. Στην κατηγορία αυτή βρίσκεται και η Ελλάδα (758 ευρώ {650X14}), ακολουθούμενη από την Πορτογαλία (776 ευρώ), τη Μάλτα (785), τη Σλοβενία (1.024) και την Ισπανία  (1.108).

Στα υπόλοιπα 6 κράτη-μέλη, που όλα βρίσκονται στα δυτικά και βόρεια της Ε.Ε., οι ελάχιστοι μισθοί ήταν πάνω από 1.500 ευρώ τον μήνα: Γαλλία (1.555 ευρώ), Γερμανία (1.614), Βέλγιο (1.626 ευρώ), Ολλανδία (1.685 ευρώ), Ιρλανδία (1.724 ευρώ), Λουξεμβούργο (2.202 ευρώ).

Σε 6 κράτη-μέλη (Κύπρος, Δανία, Ιταλία, Αυστρία, Φινλανδία, Σουηδία) δεν προβλέπεται θεσμοθετημένος κατώτατος μισθός.
Συγκριτικά, ο ομοσπονδιακός ελάχιστος μισθός στις Ηνωμένες Πολιτείες ανέρχεται σε 1.024 ευρώ.

 

Κόστος ζωής ανά χώρα-μέλος

 

Πάντως, η Εurostat διευκρινίζει ότι οι τεράστιες αυτές αποκλίσεις στο ύψος του κατώτατου μισθού περιορίζονται σημαντικά εάν ληφθεί υπόψη το κόστος ζωής σε κάθε κράτος-μέλος. Μάλιστα, φέρνει ως παράδειγμα μεταξύ του Λουξεμβούργου, όπου ο ονομαστικός κατώτατος μισθός είναι 6,6 φορές μεγαλύτερος από εκείνον της Βουλγαρίας, ωστόσο εάν μετατραπεί σε μονάδες αγοραστικής δύναμης (ενιαίος τρόπος υπολογισμού του βιοτικού επιπέδου), τότε η διαφορά περιορίζεται σε 2,7 φορές.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι στο τραπέζι του Συμβουλίου Υπουργών της Ε.Ε. βρίσκεται από τον περασμένο Οκτώβριο πρόταση της Κομισιόν για ένα κοινό ευρωπαϊκό πλαίσιο με ελάχιστα πρότυπα για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού στα κράτη-μέλη που διαθέτουν σχετική νομοθεσία.

Παρότι η διαμόρφωση του κατώτατου μισθού είναι αποκλειστικό δικαίωμα του κάθε κράτους-μέλους, η Επιτροπή παρεμβαίνει στο όλο θέμα επικαλούμενη νομικά τον Ευρωπαϊκό Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων.

Η Επιτροπή θέλει να διασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι στην Ε.Ε. προστατεύονται από επαρκείς κατώτατους μισθούς που τους επιτρέπουν να ζουν με αξιοπρέπεια όπου κι αν εργάζονται. Προκειμένου οι κατώτατοι μισθοί να κινούνται σε επαρκή επίπεδα, η πρόταση οδηγίας προβλέπει σαφή και σταθερά κριτήρια για τον καθορισμό τους και ενδεικτικές τιμές αναφοράς για την καθοδήγηση της αξιολόγησης της επάρκειας αυτών.

Συλλογικές διαπραγματεύσεις

Τα κράτη-μέλη καλούνται επίσης να διασφαλίσουν ότι οι κοινωνικοί εταίροι συμμετέχουν αποτελεσματικά στον καθορισμό και την ενημέρωση των νόμιμων κατώτατων μισθών. Κι αυτό γιατί, όπως τονίζει η Επιτροπή, οι χώρες με υψηλή χρήση συλλογικών διαπραγματεύσεων έχουν συνήθως χαμηλότερο ποσοστό εργαζομένων με χαμηλή αμοιβή, χαμηλότερες μισθολογικές ανισότητες και υψηλότερους κατώτατους μισθούς. Η πρόταση αποσκοπεί συνεπώς στην προώθηση συλλογικών διαπραγματεύσεων για τους μισθούς σε όλα τα κράτη-μέλη.

Τέλος, η πρόταση προβλέπει την ενίσχυση της εφαρμογής και την παρακολούθηση της προστασίας μέσω υποβολής σε ετήσια βάση εκθέσεων από τα κράτη-μέλη με στοιχεία για την προστασία που παρέχουν οι κατώτατοι μισθοί.

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

εισάγετε το σχόλιό σας!
παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας εδώ

Press Room

Μείνετε ενημερωμένοι με τo newsletter μας!