Υπόμνημα με πέντε βασικές θέσεις και εισηγήσεις, επέδωσε η ΓΣ ΠΟΒΕΚ στον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Γιάννη Παναγιώτου κατά τη συνάντηση τους στις 3 Ιουλίου.
Σύμφωνα με ανακοίνωση της ΓΣ ΠΟΒΕΚ, τα θέματα αφορούν τη συμμετοχή της στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα, τη συμμετοχή της στο ΔΣ της ΑνΑΔ, τα δικαιώματα των αυτοτελώς εργαζομένων, την απασχόληση προσωπικού από τρίτες χώρες και τα ωράρια λειτουργίας των καταστημάτων.
Η ΓΣ ΠΟΒΕΚ αναφέρει ότι η εκτίμηση της από τις τοποθετήσεις και τις δηλώσεις του Υπουργού είναι ότι «το Υπουργείο ανοίγει επιτέλους το δρόμο αξιολόγησης και επανεξέτασης των ωραρίων λειτουργίας των καταστημάτων για συζήτηση με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς».
Αναφορικά με τη συμμετοχή της στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα, σύμφωνα με το υπόμνημα, η Συνομοσπονδία αναφέρει ότι «το γεγονός ότι η φωνή αυτών των χιλιάδων πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων, δεν ακούγεται στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα που κατά γενική ομολογία διαχρονικά λειτουργεί ως καταλυτικός θεσμός στην προώθηση θεμάτων που τους αφορά και τους επηρεάζει άμεσα, αποτελεί διάκριση και αδικία εις βάρος τους».
Σε σχέση με τη συμμετοχή της στο Δ.Σ. της ΑνΑΔ, στο υπόμνημα της η Γ.Σ. ΠΟΒΕΚ αναφέρει ότι διαχρονικά έχουν θέσει και υποβάλει την πρόταση τους στο Δ.Σ. της ΑνΑΔ. Σημειώνουν, επίσης, ότι στο 13μελές Συμβούλιο εργοδοτικές και συνδικαλιστικές οργανώσεις συμμετέχουν με δύο εκπροσώπους.
Αναφορικά με τα ωράρια λειτουργίας των καταστημάτων, η ΓΣ ΠΟΒΕΚ αναφέρει στο υπόμνημα της ότι «η υφιστάμενη κατάσταση που επικρατεί σήμερα επιεικώς μπορεί να χαρακτηριστεί σκανδαλώδης και αδικαιολόγητη» και ζητεί μεταξύ άλλων τα ωράρια λειτουργίας των καταστημάτων να ρυθμίζονται με Νόμο και να εφαρμόζονται σε ολόκληρη την Κύπρο και η λειτουργία των καταστημάτων να είναι πάνω σε εξαήμερη βάση με ώρες κλεισίματος για μεν τη Χειμερινή Περίοδο στις 7.00 μ.μ. για δε την Καλοκαιρινή Περίοδο στις 8.00 μ.μ.
Επίσης, ζητεί όπως η Κυριακή να είναι αργία, πλην ορισμένων πολύ συγκεκριμένων αμιγώς τουριστικών περιοχών.
Σε σχέση με τα δικαιώματα των Αυτοτελώς Εργαζομένων, η Συνομοσπονδία αναφέρει ότι θα πρέπει να τεθούν σε ισότιμη βάση με εκείνα των εργαζομένων.
Αναφέρει μεταξύ άλλων ότι το δικαίωμα για επίδομα ασθενείας πρέπει να καταβάλλεται στους αυτοτελώς εργαζόμενους όπως ισχύει και για τους μισθωτούς εργαζόμενους και με την καταβολή αντίστοιχου τέλους, να συμμετέχει ο Αυτοτελώς Εργαζόμενος στα Προγράμματα Κατάρτισης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Επίσης, ζητεί να εξετασθεί το θέμα καταβολής ανεργιακού επιδόματος προς τους Αυτοτελώς Εργαζόμενους, στη βάση συγκεκριμένων κριτηρίων.
Σε σχέση με την απασχόληση εργατών από τρίτες χώρες, η ΓΣ ΠΟΒΕΚ αναφέρει πως συμφωνεί με τη νέα στρατηγική απασχόλησης προσωπικού από τρίτες χώρες το 2023, αλλά διαπιστώνει «προβλήματα που έχουν να κάνουν με τις διαδικασίες, τη γραφειοκρατία και τον χρόνο εξέτασης από τα αρμόδια τμήματα των αιτήσεων».
