Σε μια περίοδο που η ενίσχυση της απασχόλησης και η στήριξη της πραγματικής οικονομίας αποτελούν απόλυτη προτεραιότητα, η Πολιτική Συνοχής της Ευρωπαϊκής Ένωσης αποδεικνύει έμπρακτα τη σημασία της για την Κύπρο.
Με τη συγχρηματοδότηση από τα Ταμεία της ΕΕ, βρίσκονται σε τροχιά εφαρμογής τέσσερα νέα Σχέδια Παροχής Κινήτρων συνολικού προϋπολογισμού €18 εκατομμυρίων, τα οποία δημιουργούν 2.110 νέες θέσεις εργασίας. Στόχος είναι να δοθούν πραγματικές ευκαιρίες σε όσους αντιμετωπίζουν αυξημένα εμπόδια εισόδου στην αγορά εργασίας, όπως γυναίκες, νέοι και άτομα άνω των 50 ετών, ενισχύοντας την κοινωνική ένταξη και ταυτόχρονα δίνοντας ώθηση στην κυπριακή οικονομία.
Τα Σχέδια αυτά υλοποιούνται στο πλαίσιο του Προγράμματος Πολιτικής Συνοχής «ΘΑλΕΙΑ 2021-2027», με συγχρηματοδότηση από την ΕΕ και τον κρατικό προϋπολογισμό, και αποτελούν ένα ακόμη παράδειγμα του πώς η ευρωπαϊκή στήριξη μετατρέπεται σε ανάπτυξη, απασχόληση και προοπτική για το μέλλον. Πιο συγκεκριμένα υλοποιούνται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο + (ΕΚΤ+). Αποτελεί ένα από τα μέσα χρηματοδότησης της Πολιτικής Συνοχής στην Κύπρο, μαζί με το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης, το Ταμείο Συνοχής και το Ταμείο Δίκαιης Μετάβασης.
To ΕΚΤ+ επενδύει στο ανθρώπινο δυναμικό, κυρίως στους τομείς της απασχόλησης, της κοινωνικής συνοχής και της εκπαίδευσης, κατάρτισης και διά βίου μάθησης ενώ προάγει τις θεμελιώδεις αρχές της ισότητας των φύλων, της καταπολέμησης κάθε μορφής διακρίσεων και της προώθησης ίσων ευκαιριών για όλους.
Στόχος των Σχεδίων αποτελεί η διευκόλυνση της πρόσβασης στην αγορά εργασίας ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες προκλήσεις προς αυτή την κατεύθυνση, συμβάλλοντας στην προσπάθεια για ενεργοποίηση, κοινωνική ένταξη, καταπολέμηση της φτώχειας, των διακρίσεων και του κοινωνικού αποκλεισμού.
Παράλληλα, συνεισφέρουν στην προσπάθεια δημιουργίας βιώσιμων θέσεων εργασίας και ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας. Πιο συγκεκριμένα, πρόκειται για τα ακόλουθα τέσσερα Σχέδια.
Το πρώτο Σχέδιο αφορά την παροχή κινήτρων για την πρόσληψη αδρανών γυναικών με ευέλικτες ρυθμίσεις απασχόλησης. Με προϋπολογισμό €4 εκ. που στοχεύει στη δημιουργία 470 θέσεων εργασίας, το εν λόγω Σχέδιο αφορά γυναίκες, οι οποίες είχαν μείνει εκτός αγοράς εργασίας για χρόνια και βρίσκονται αντιμέτωπες με εμπόδια στην επανένταξή τους. Το Σχέδιο, σημειώνεται, συμβάλλει στην εξισορρόπηση της οικογενειακής με την επαγγελματική ζωή των γυναικών.
Το δεύτερο Σχέδιο αφορά την παροχή κινήτρων για την πρόσληψη άνεργων γυναικών, συνολικού προϋπολογισμού €7 εκ. Το Σχέδιο καλύπτει 820 θέσεις εργασίας και προβλέπει την επιχορήγηση πρόσληψης άνεργων γυναικών από επιχειρήσεις. Στόχος του Σχεδίου, όπως επισημαίνεται, είναι η προώθηση της ισότητας και της ενδυνάμωσης της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας.
Το τρίτο Σχέδιο αφορά την παροχή κινήτρων για την πρόσληψη ανέργων άνω των 50 ετών, με προϋπολογισμό €4 εκ.
Το Σχέδιο προσφέρει κίνητρα στους εργοδότες για πρόσληψη 470 άνεργων ηλικίας άνω των 50 ετών και στόχος του είναι η παροχή ίσων ευκαιριών συμμετοχής της εν λόγω ηλικιακής ομάδας πληθυσμού στην αγορά εργασίας.
Το τέταρτο Σχέδιο Παροχής Κινήτρων προβλέπει την πρόσληψη νέων ηλικίας από 15 μέχρι 29 ετών, οι οποίοι δεν εργάζονται ούτε μετέχουν σε πρόγραμμα εκπαίδευσης ή κατάρτισης, με ευέλικτες ρυθμίσεις απασχόλησης.
Με προϋπολογισμό €3 εκ. που καλύπτει συνολικά 350 θέσεις εργασίας, στοχεύει στο να δώσει την πρώτη ουσιαστική εργασιακή εμπειρία, με ευέλικτους όρους απασχόλησης που να ταιριάζουν στις ανάγκες των νέων.
Κοινός παρονομαστής και των τεσσάρων Σχεδίων είναι η επιδότηση, μέρους του μισθολογικού κόστους, με τη μορφή χορηγίας προς τις επιχειρήσεις, για δέκα μήνες συνεχούς απασχόλησης, με υποχρέωση του εργοδότη να διατηρήσει την απασχόληση του εργαζόμενου για άλλους δύο μήνες μετά τη λήξη της επιδότησης.
Οι εργοδότες, μπορούν να υποβάλλουν τις αιτήσεις πρόσληψης για ένταξη στο Σχέδιο και καταβολή της χορηγίας προς το Φορέα Διαχείρισης, μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας των Σχεδίων Χορηγιών του Τμήματος Εργασίας.
Αιτήσεις γίνονται δεκτές από τις 05/09/2025 μέχρι εξαντλήσεως του διαθέσιμου προϋπολογισμού της Πρόσκλησης ή σχετικής ανακοίνωσης στον τύπο και την ιστοσελίδα του Φορέα Υλοποίησης (Τμήμα Εργασίας) για τη λήξη του Σχεδίου.
Σε δηλώσεις του ο Διευθυντής του Τμήματος Εργασίας Αλέξανδρος Αλεξάνδρου, ανέφερε πως «μέσω του Προγράμματος “ΘΑλΕΙΑ2021-2027”, με τη συγχρηματοδότηση του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου και του κρατικού προϋπολογισμού, υλοποιούμε τέσσερα νέα στοχευμένα Σχέδια ενίσχυσης της απασχόλησης που δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας και που στηρίζουν την επιχειρηματικότητα. Με συνολικό προϋπολογισμό €18 εκατομμυρίων, τα Σχέδια δημιουργούν πέραν των 2000 νέων θέσεων εργασίας, ενισχύοντας την απασχόληση και προσφέροντας ευκαιρίες σε ευάλωτες ομάδες που συχνά αντιμετωπίζουν ανισότητες και εμπόδια στην αγορά εργασίας».
