Δύο από τους μεγαλύτερους διαχειριστές κεφαλαίων της Κίνας ανακοίνωσαν ότι περικόπτουν τις πολύ υψηλές αμοιβές των στελεχών και τους ζητούν μάλιστα να επιστρέψουν τα παραπάνω χρήματα που έλαβαν, σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά.
Η China Merchants FM και η Bosera Asset Management ανακοίνωσαν ότι η ετήσια αποζημίωση των ανωτάτων στελεχών θα περιοριστεί από εφέτος περίπου στα 3 εκατομμύρια γουάν (379.493 ευρώ). Ζήτησαν μάλιστα από τα στελέχη που είχαν λάβει μεγαλύτερη αμοιβή από αυτό το ποσό να επιστρέψουν μέσα στον μήνα τα επιπλέον χρήματα. Σύμφωνα με κινεζικές πηγές, από την απόφαση αυτή θα επηρεαστούν περίπου 60 ανώτατα στελέχη των δύο ομίλων.
Η China Merchants FM είναι ο έκτος μεγαλύτερος διαχειριστής κεφαλαίων της Κίνας, με 551 δισεκατομμύρια γουάν και η Bosera, με 527 δισεκατομμύρια γουάν είναι ο έβδομος μεγαλύτερος.
Ο βασικός μισθός για τα ανώτερα στελέχη στην Κίνα κυμαινόταν από 1,6 εκατομμύρια έως 6 εκατομμύρια γουάν ετησίως το 2023, σύμφωνα με τον Μισθολογικό Οδηγό της Morgan McKinley.
Ωστόσο, δεν είναι ασυνήθιστο για τους μισθούς των ανώτερων στελεχών ή των επιτυχημένων διαχειριστών κεφαλαίων να ξεπερνούν και τα 10 εκατομμύρια γουάν και μπορεί να φτάσουν τα αρκετές εκατοντάδες εκατομμύρια σε περιόδους απότομης αύξησης των κεφαλαίων
Το ανώτατο όριο στους υψηλούς μισθούς είναι μία από τις συνέπειες της πολιτικής για την «κοινή ευημερία», που υιοθέτησε πρόσφατα η Κεντρική Επιτροπή του Κινεζικού ΚΚ, για να περιορίσει την εισοδηματική ανισότητα στη χώρα, καθώς η ανάπτυξη επιβραδύνεται.
Η ρυθμιστική αρχή εποπτείας του χρηματιστηρίου της Σαγκάης έχει επίσης αυστηροποιήσει τη μισθολογική πολιτική, καθώς κατηγορήθηκε για υψηλές αμοιβές παρά τη μέτρια απόδοση των κινεζικών μετοχών.
Ορισμένες τράπεζες έχουν λάβει παρόμοια μέτρα, στοχεύοντας ιδιαίτερα τους επενδυτικούς τραπεζίτες, που χαρακτηρίζονται από το Πεκίνο ως «ηδονιστές» με πλούσιο τρόπο ζωής.
Σε έγγραφο που δόθηκε στη δημοσιότητα την Κυριακή μετά τη συνεδρίαση της Κεντρικής Επιτροπής του Κομμουνιστικού Κόμματος της Κίνας, η κυβέρνηση είπε ότι «η κατανομή του εισοδήματος και οι τρόποι συσσώρευσης πλούτου θα παραμείνουν καλά ρυθμισμένες» και ότι το υπερβολικό εισόδημα θα «ρυθμιστεί σωστά».
Προειδοποιήσεις ειδικών
Ο περιορισμός του εισοδήματος θα δυσκολέψει την πρόσληψη και τη διατήρηση εργαζομένων και δεν θα δώσει κίνητρα στους διευθυντές να αποδώσουν, προειδοποιούν ειδικοί του κλάδου.
«Από εδώ και στο εξής, κανείς δεν θα θέλει να κάνει την προσπάθεια να πουλήσει προϊόντα. Μπορούμε να παραμείνουμε χωρίς να κάνουμε τίποτα απλώς για να διατηρήσουμε τις δουλειές μας, γιατί φοβόμαστε πολύ να χρειαστεί να επιστρέψουμε τα χρήματα που θα μας καταβληθούν», εξηγεί ένας διευθυντής πωλήσεων σε μια εταιρεία διαχείρισης κεφαλαίων στο Πεκίνο.
«Χρειάζεται σίγουρα αναπροσαρμογή των μισθών, αλλά το να ζητάνε επιστροφή των υπερπληρωμών από το προηγούμενο έτος αντίκειται στο πνεύμα της σύμβασης μεταξύ εταιρείας και εργαζομένων», λέει η Μάντι Γουάνγκ, πρώην επικεφαλής της επιχείρησης διαχείρισης κεφαλαίων της Morgan Stanley στην Κίνα. «Αυτή είναι μια κακή ιδέα και θα έχει μόνιμες συνέπειες», προειδοποιεί.
