Customise Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorised as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyse the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customised advertisements based on the pages you visited previously and to analyse the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

14.8 C
Nicosia
Τρίτη 8 Απριλίου 2025 | 9:19

ΔΕΟΚ: Στο 11% το χάσμα των αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Κύπρο

Το χάσμα των αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Κύπρο, ανέρχεται στο 11%, ο έμφυλος επαγγελματικός διαχωρισμός στο 19% ενώ η μερική απασχόληση έχει αυξηθεί στο 17%, αναφέρει η Δημοκρατική Εργατική Ομοσπονδία Κύπρου, σημειώνοντας ότι “η ημέρα της γυναίκας θα πρέπει να είναι περισσότερο ημέρα προβληματισμού παρά εορτασμού”.

Σε διακήρυξη της ΔΕΟΚ αναφέρεται, επίσης, ότι οι προβληματισμοί πρέπει να επικεντρωθούν “στις πατριαρχικές αντιλήψεις και τα έμφυλα κοινωνικά στερεότυπα που εξακολουθούν να κυριαρχούν στην κοινωνία μας, στη γυναικεία φτώχεια, την έμφυλη βία, την εργασιακή εκμετάλλευση, την απουσία των γυναικών από τα κέντρα λήψεων αποφάσεων”.

Προσθέτει ότι οι προβληματισμοί πρέπει να αφορούν “στο να μετουσιώσουμε σε πολιτική δέσμευση και κοινωνική αντίδραση ώστε να σπάσουμε το φράγμα της σιωπής και της ανοχής για να διεκδικήσουμε την θέση που της αξίζει στην κοινωνία, στην οικογένεια, στην πολιτική, στην απασχόληση”.

Επίσης, οι προβληματισμοί πρέπει να αποσκοπούν “στο να αλλάξουμε τις νοοτροπίες και τα στερεότυπα που θεωρούν την γυναίκα κατώτερο άνθρωπο με περιορισμένα ανθρώπινα κοινωνικά και εργασιακά δικαιώματα”.

Οι έμφυλοι στατιστικοί δείκτες, συνεχίζει η ΔΕΟΚ, “αποτυπώνουν μια θλιβερή εικόνα για την θέση της γυναίκας στην κοινωνία και στην απασχόληση την οποία οφείλουμε να ανατρέψουμε”.

Καταλήγοντας διαβεβαιώνει ότι “το Τμήμα Ισότητας και Ίσης Μεταχείρισης της ΔΕΟΚ θα συνεχίσει τον αγώνα μέχρι την πλήρη και αποτελεσματική εφαρμογή του Νόμου περί ίσης μεταχείρισης αντρών και γυναικών”.

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

εισάγετε το σχόλιό σας!
παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας εδώ

Press Room

Μείνετε ενημερωμένοι με τo newsletter μας!