Η πράσινη μετάβαση και οι προκλήσεις και οι ευκαιρίες για τους εργαζόμενους ήταν το θέμα της Ευρωπαϊκής Διάσκεψης που πραγματοποίησε η ΔΕΟΚ σε συνεργασία με την ΕΖΑ (Ευρωπαϊκό Κέντρο Προβλημάτων Εργαζομένων) το διήμερο 17-18 Μαΐου στη Λεμεσό. Στη διάσκεψη συμμετείχαν εκπρόσωποι συνδικαλιστικών οργανώσεων από 12 Ευρωπαϊκές χώρες. Χαιρετισμούς απηύθυναν ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Γιάννης Παναγιώτου και ο αντιπρόεδρος της ΕΖΑ Veselin Milton.
Στην ομιλία του ο Πρόεδρος της ΔΕΟΚ Ιωσήφ Αναστασίου ανέφερε ότι οι περιβαλλοντικές προκλήσεις σε συνδυασμό με τις δημογραφικές και τεχνολογικές αλλαγές θα οδηγήσουν σε θεμελιώδεις αλλαγές στις μεθόδους παραγωγής και στους τρόπους οργάνωσης της οικονομίας. Είναι απαραίτητο είπε, να εκπονηθεί για τον σκοπό αυτό στρατηγικό σχέδιο για μια δίκαιη μετάβαση σε μια βιώσιμη οικονομία χαμηλών εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα.
Τόνισε ότι η μετάβαση προς την πράσινη οικονομία επηρεάζει σε σημαντικό βαθμό την αγορά εργασίας διαφοροποιώντας τομείς οικονομικής δραστηριότητας και επαγγελμάτων, επηρεάζοντας τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις ικανότητες του ανθρώπινου δυναμικού. Ως απόρροια, οι επιχειρήσεις για να είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν τις επερχόμενες αλλαγές και να ανταγωνιστούν στο νέο οικονομικό περιβάλλον έχουν ανάγκη από ανθρώπινο δυναμικό που να διαθέτει και πράσινες δεξιότητες. Υπογράμμισε ότι ο κοινωνικός διάλογος δεν μπορεί να περιοριστεί μόνο στα τεχνικά χαρακτηριστικά μιας ριζικής διαφοροποίησης της παραγωγικής διαδικασίας και στις απαραίτητες προσαρμογές του εργατικού δυναμικού. Ο ρόλος των συλλογικών συμβάσεων, η δίκαιη κατανομή του εισοδήματος, η προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων πρέπει να ιεραρχηθούν ψηλά στην ατζέντα των συζητήσεων. Η πρόκληση είναι το νέο οικονομικό μοντέλο να αξιοποιηθεί προς όφελος όλης της κοινωνίας για την προστασία του περιβάλλοντος, την βελτίωση του βιοτικού μας επιπέδου για ενίσχυση της δημοκρατίας και της κοινωνικής συνοχής. Τόνισε ότι πόροι του Ταμείου Ανάκαμψης και ανθεκτικότητας πρέπει να αξιοποιηθούν για τον πράσινο μετασχηματισμό και την ενσωμάτωση νέων καινοτόμων τεχνολογιών στην παραγωγική διαδικασία. Ταυτόχρονα η ανάγκη για δίκαιη μετάβαση στο νέο αναπτυξιακό πρότυπο επιβάλλει την αξιοποίηση σημαντικών πόρων για την καλλιέργεια νέων επαγγελματικών δεξιοτήτων στο εργατικό δυναμικό. Επίσης είπε ότι η ΕΕ πρέπει να δημιουργήσει ένα ευρωπαϊκό ταμείο για τη διαχείριση της κοινωνικής και οικονομικής μετάβασης σε ένα μοντέλο βιώσιμης ανάπτυξης και έναν ευρωπαϊκό οργανισμό ενέργειας επιφορτισμένο με την ανάπτυξη μιας κοινωνικής οικονομίας και μιας ρυθμιζόμενης αγοράς ενέργειας, υπογραμμίζοντας ότι οι πιο ευάλωτοι καταναλωτές ενέργειας πρέπει να προστατεύονται και οι υπηρεσίες που σχετίζονται με την ενέργεια πρέπει να θεωρούνται ως υπηρεσίες κοινής ωφελείας.
Αναφερόμενος στην περίπτωση της Κύπρου ο κύριος Αναστασίου είπε ότι σύμφωνα με εκτιμήσεις της ΑΝΑΔ η συνολική απασχόληση με συμμετοχή στην πράσινη οικονομία μέχρι το 2027 θα παρουσιάσει ανοδική τάση.
Συγκεκριμένα η απασχόληση από τα 78000 άτομα αναμένεται να φτάσει τις 99 χιλιάδες άτομα σημειώνοντας αριθμητική αύξηση 22,885 ατόμων και μεγάλη ποσοστιαία αύξηση 26,7%. Το μερίδιο των πράσινων τομέων οικονομικής δραστηριότητας αναμένετε από το21% να φθάσει στο 22%. Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα πάνω από ένας στους 5 απασχολούμενους να εργοδοτείται σε τομείς με συμμετοχή στην πράσινη οικονομία της Κύπρου. Συνολικά το μερίδιο των πράσινων επαγγελμάτων μέχρι το 2027 προβλέπεται να βρίσκεται στα 16,3%.
Καταλήγοντας υπογράμμισε ότι η πράσινη μετάβαση πρέπει να είναι κοινωνικά δίκαιη. Κανένας και καμία δεν πρέπει να μείνει στο περιθώριο. Πρέπει να διασφαλιστεί η κοινωνική συνοχή που σημαίνει πρέπει να δώσουμε την δύναμη, την κατάρτιση, τις γνώσεις, τις δεξιότητες και την κοινωνική προστασία σε κάθε εργαζόμενο/η ώστε να συμμετέχει σ’ αυτή την μετάβαση και για να γίνει αυτό πρέπει τα συνδικάτα να βγούμε μπροστά τόσο σε εθνικό όσο και σε πανευρωπαϊκό επίπεδο.
