Η Cyprus Public Transport εκφράζει τη θέση πως η απόφαση των συντεχνιών να καλέσουν σε απεργία στη Λάρνακα “αντί να επιδιώξουν συζητήσεις για υποτιθέμενες παραβιάσεις είναι ακατανόητη και αντιπαραγωγική», και καλεί όλα τα μέρη να επιστρέψουν σε εποικοδομητικό διάλογο, προκειμένου να τερματιστεί η 48ωρη απεργία.
Σε σημερινή ανοικτή επιστολή αναφορικά με την τρέχουσα απεργία στις δημόσιες συγκοινωνίες της Λάρνακας, ο Ανώτατος Εκτελεστικός Διευθυντής της Cyprus Public Transport (CPT) Julio Tironi, τόνισε «τη δέσμευση της εταιρείας προς την κοινότητα και τους εργαζομένους της, ενώ παράλληλα προτρέπει σε επιστροφή στον εποικοδομητικό διάλογο».
Πρόσθεσε πως «η πρωταρχική μας εστίαση παραμένει, και θα είναι πάντα, στην ευημερία των επιβατών μας – των οικογενειών, των φοιτητών, των εργαζομένων και των ηλικιωμένων που βασίζονται σε εμάς καθημερινά – καθώς και στην αξιοπρέπεια και ασφάλεια των αφοσιωμένων υπαλλήλων μας,».
Στην επιστολή η CPT εκφράζει «τη βαθιά της λύπη για τη σημαντική αναστάτωση και ταλαιπωρία που προκλήθηκε στους πολίτες της Λάρνακας από την τρέχουσα απεργία στις δημόσιες συγκοινωνίες. Αυτή η αβάσιμη ενέργεια επηρεάζει χιλιάδες ανθρώπους καθημερινά, προκαλώντας προβλήματα διακίνησης, ειδικά καθώς η Λάρνακα εισέρχεται στην κορύφωση της καλοκαιρινής περιόδου» προστίθεται ενώ «η CPT ζητά συγγνώμη για την ταλαιπωρία, η οποία θεωρείται λυπηρή και απόλυτα αποτρέψιμη».
Ακόμα, συνεχίζει η επιστολή, «η CPT είναι εξαιρετικά περήφανη για την αλλαγή που έχουν βιώσει οι οδηγοί της τα τελευταία πέντε χρόνια, επωφελούμενοι ένα κατά πολύ βελτιωμένο εργασιακό περιβάλλον. Οι εργαζόμενοι οδηγούν πλέον ολοκαίνουργια, κλιματιζόμενα λεωφορεία και καλύπτονται πλήρως από τον νόμο για τους ταχογράφους, ένα ισχυρό ευρωπαϊκό εργασιακό πρότυπο που ελέγχει αυστηρά τις ώρες εργασίας, με μια τυπική εβδομάδα εργασίας 38 ωρών».
Επιπλέον προστίθεται «οι οδηγοί λαμβάνουν συνεχή εκπαίδευση, προωθώντας την επαγγελματική τους ανάπτυξη και την ικανοποίηση από την εργασία. Από την ανάληψη των εργασιών της CPT, οι οδηγοί έχουν δει μια μέση αύξηση μισθού 35%, με ετήσιους μικτούς μισθούς να φτάνουν τα €30.000, τοποθετώντας τους στο 40% των υψηλότερα αμειβόμενων εργαζομένων στην Κύπρο».
Στην επιστολή της εταιρείας αναφέρεται ακόμα ότι «η CPT εκπλάγηκε από τους πρόσφατους ισχυρισμούς των συντεχνιών που αφορούν παραβιάσεις της νέας Συλλογικής Σύμβασης, η οποία υπογράφηκε μόλις εννέα μήνες πριν, τον Οκτώβριο του 2024, έπειτα από εκτεταμένες, διαμεσολαβημένες συζητήσεις. Όλες οι νέες συνθήκες αυτής της δαπανηρής συμφωνίας έχουν εφαρμοστεί με ακεραιότητα και χωρίς προηγούμενες καταγγελίες από συντεχνίες ή εργαζομένους», σημειώνεται.
Σύμφωνα με την εταιρεία «το πιο σημαντικό είναι ότι το Υπουργείο Εργασίας, ο μόνος επίσημος φορέας που είναι εξουσιοδοτημένος να καθορίζει παραβιάσεις, δεν έχει αναφέρει καμία παραβίαση. Η απόφαση των συντεχνιών να καλέσουν σε απεργία αντί να επιδιώξουν συζητήσεις για υποτιθέμενες παραβιάσεις είναι ακατανόητη και αντιπαραγωγική», αναφέρεται.
Το όραμα της CPT, σημειώνεται στην ανοικτή επιστολή «είναι η συνεχής βελτίωση των υπηρεσιών των δημόσιων συγκοινωνιών για τους πολίτες της Λάρνακας και η περαιτέρω βελτίωση των συνθηκών εργασίας των πολύτιμων εργαζομένων της. Η εταιρεία τονίζει ότι οι αβάσιμες κατηγορίες δεν ανοίγουν τον δρόμο για πρόοδο και η πόρτα της CPT παραμένει ανοιχτή για γνήσιο διάλογο βασισμένο σε γεγονότα και αμοιβαίο σεβασμό, σύμφωνα με τον καθιερωμένο κώδικα βιομηχανικών σχέσεων», σημειώνεται.
Ακόμα η εταιρεία «προτρέπει όλα τα μέρη να δώσουν προτεραιότητα στις ανάγκες της κοινότητας και να επιστρέψουν στον εποικοδομητικό διάλογο για να διασφαλίσουν αξιόπιστες δημόσιες συγκοινωνίες και ένα σταθερό εργασιακό περιβάλλον».
