Customise Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorised as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyse the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customised advertisements based on the pages you visited previously and to analyse the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

17.8 C
Nicosia
Κυριακή 4 Μαΐου 2025 | 9:40

Σ. Ορφανίδου: Μόνο 10% των γυναικών στην Κύπρο σε διευθυντικές θέσεις

Με βάση τα στατιστικά στοιχεία, μόνο το 10% των γυναικών στην Κύπρο βρίσκονται σε διευθυντικές θέσεις σε μεγάλες εταιρείες, ενώ ο μέσος όρος σε ευρωπαϊκό επίπεδο είναι 32%, δήλωσε την Τετάρτη η βουλευτής του ΔΗΣΥ, Σάβια Ορφανίδου, μετά από τη συνεδρία της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Νομικών, Δικαιοσύνης και Δημοσίας Τάξεως, όπου συζητήθηκε η ανάγκη μεταφοράς στην εθνική νομοθεσία της ευρωπαϊκής Οδηγίας 2381/2022, που αφορά τη βελτίωση της ισόρροπης εκπροσώπησης των δύο φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων εταιρειών και σχετικά μέτρα.

Η κ. Ορφανίδου δήλωσε ότι με βάση την Οδηγία, θα πρέπει το κάθε κράτος μέλος μέχρι τις 28 Δεκεμβρίου του 2024 να ενημερώσει την Ευρωπαϊκή Ένωση για τις ενέργειες και τα μέτρα που έχει λάβει για προώθηση της εν λόγω Οδηγίας.

«Ως Δημοκρατικός Συναγερμός θεωρούμε την ευρωπαϊκή Οδηγία πολύ σημαντική, καθότι προάγει και προωθεί την έμφυλη ισορροπία και διάσταση, καθώς και την δίκαιη εκπροσώπηση των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις μεγάλων εταιρειών», είπε η κ. Ορφανίδου, υποδεικνύοντας ότι στην Κύπρο, με βάση τα στατιστικά στοιχεία, μόνο το 10% των γυναικών στην Κύπρο είναι σε διευθυντικές θέσεις σε μεγάλες εταιρείες, ενώ ο μέσος όρος σε ευρωπαϊκό επίπεδο είναι 32%.

«Αυτό που ακούσαμε σήμερα ενώπιον της Επιτροπής Νομικών από όλους τους εκπροσώπους της εκτελεστικής εξουσίας και της Νομικής Υπηρεσίας είναι πολύ λυπηρά, καθότι, όπως μας έχει λεχθεί, δεν έχει ακόμη οριστεί το συντονιστικό όργανο που θα αναλάβει αυτή τη διαδικασία, ούτε ακόμη έχει ετοιμαστεί ή κατατεθεί το σχετικό νομοσχέδιο», είπε η κ. Ορφανίδου.

Πρόσθεσε ότι όταν ερωτήθηκαν οι εκπρόσωποι της εκτελεστικής εξουσίας για τις επιπτώσεις που θα έχει η Κύπρος εάν και εφόσον δεν συμμορφωθεί με τις υποχρεώσεις της έναντι της ευρωπαϊκής Οδηγίας, λέχθηκε ότι θα ξεκινήσει η διαδικασία παράβασης, με πρώτο στάδιο την προειδοποιητική επιστολή παράβασης από την ΕΕ.

Η κ. Ορφανίδου δήλωσε ότι με απόφαση της Επιτροπής Νομικών, θα κληθούν γραπτώς όλοι οι αρμόδιοι φορείς που έχουν εμπλοκή με αυτό το ζήτημα να συντονιστούν ούτως ώστε να κατατεθεί νομοσχέδιο και να οδηγηθεί στη Βουλή.

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

εισάγετε το σχόλιό σας!
παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας εδώ

Press Room

Μείνετε ενημερωμένοι με τo newsletter μας!