Το Φεβρουάριο του 2021 ολοκληρώνεται το σχέδιο εθελούσιας εξόδου της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου, το οποίο εξαγγέλθηκε το 2019 και υλοποιείται σταδιακά.
Ο προϋπολογισμός της Cyta για το 2021 περιλαμβάνει κονδύλι 4,5 εκ. που αφορά στο σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης, ως αποζημίωση για την πρόωρη αφυπηρέτηση υπαλλήλων. Όπως σημειώνεται, η προτεινόμενη πρόνοια προορίζεται για την κάλυψη της αποζημίωσης υπαλλήλων που η Cyta θα επιλέξει να κρατήσει μέχρι τον Φεβρουάριο του 2021, μέσα στα πλαίσια των 18 μηνών ισχύος του Σχεδίου.
Το σχέδιο αναμένεται ότι θα οδηγήσει στην ανάγκη πλήρωσης θέσεων. Σύμφωνα με τον οργανισμό, επιπλέον περιλήφθηκαν πρόσθετες πενήντα (50) θέσεις βάσει αναγκών που αναμένεται ότι θα προκύψουν από αποχώρηση μέσω του σχεδίου εθελούσιας αποχώρησης του 2019 το οποίο υλοποιείται σταδιακά και θα ολοκληρωθεί τον Φεβρουάριο του 2021 και σχετικής αναδιοργάνωσης των εργασιών, για τις οποίες είναι αναγκαία η εξασφάλιση έγκρισης του Υπουργού Οικονομικών.
Εξάλλου, κατά τα έτη 2017-2020 προσλήφθηκε και προσλαμβάνεται αριθμός Ωρομίσθιων Υπαλλήλων για πλήρωση 90 θέσεων, διαδικασία η οποία θα συνεχίσει εντός του 2021.
Περαιτέρω σημειώνεται ότι, σε περίπτωση αποχώρησης ωρομίσθιου προσωπικού επιτρέπεται η πλήρωση κατά το μέγιστο ογδόντα (80) θέσεων, χωρίς την εφαρμογή της διαδικασίας εξαίρεσης πλήρωσής τους.
Αυξημένος ο προϋπολογισμός των €310,7 εκ.
Ο προϋπολογισμός της Cyta για το 2021, είναι αυξημένος σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά, καθώς προβλέπει δαπάνες €310,7 εκ. από €306 εκ. πέρσι, και έσοδα €357,2 εκ., έναντι €349 εκ. το 2020.
Το μεγαλύτερο μέρος των δαπανών της αρχής αφορά τις απολαβές του προσωπικού, στις οποίες περιλαμβάνονται βασικοί μισθοί ύψους €66,9 εκ., τιμαριθμικό επίδομα ύψους €850,1 εκ., αμοιβές υπερωριακής απασχόλησης καθημερινής ύψους €2 εκ. και αμοιβές απασχόλησης κατά τις Κυριακές και αργίες ύψους €1,7 εκ. Περιλαμβάνονται επίσης επιδόματα €2,7 εκ., σταθερά σε σχέση με το 2020.
Οι αμοιβές του ωρομίσθιου προσωπικού για ωφελήματα και μισθοδοσία αναμένεται να φτάσουν στα €14,5 εκ. το 2021, με τον προϋπολογισμό να περιλαμβάνει ποσό €180 χιλ. για την αμοιβή απασχόλησης έκτακτου προσωπικού.
Στον προϋπολογισμό περιλαμβάνεται κονδύλι €5,2 εκ. για τις αμοιβές συνεργατών και συμβούλων της Cyta, τα δικαιώματα χρήσης τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών και εμπορικών σημάτων, καθώς και για παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών. Περιλαμβάνονται μελέτες για νέα προϊόντα ή/και στρατηγικές συνεργασίες, θέματα ποιότητας και ασφάλειας, έρευνες αγοράς και εξειδικευμένα τεχνικά θέματα μεταξύ άλλων.
Δόση €23 εκ. για το ταμείο συντάξεων
Ο προϋπολογισμός περιλαμβάνει ακόμα €23 εκ. ως υποχρέωση του ταμείου συντάξεων.
Σημειώνεται ότι η αναλογιστική μελέτη του σχεδίου συντάξεων υπαλλήλων Cyta, που διεξήχθη από τον Οίκο Muhanna & Co Actuaries and Consultants, ανέδειξε αναλογιστικό έλλειμμα χρηματοδότησης στις 31/12/2019 ύψους €178,2 εκ. σε σύγκριση με €141,3 εκ. στις 31/12/2018.
Το Διοικητικό Συμβούλιο αποφάσισε όπως η δόση χρηματοδότησης για το 2021 είναι €23 εκ.
Ποσό €27 εκ. για τη Cytavision
Κονδύλι ύψους €27 εκ. αναμένεται να καλύψει έξοδα εξασφάλισης περιεχομένου (ταινίες, κανάλια, αθλητικό περιεχόμενο, παιγνίδια κ.α.) της υπηρεσίας Cytavision καθώς και για την κάλυψη των τεχνικών και άλλων συναφών εξόδων.
Άλλες σημαντικές δαπάνες της Cyta, αφορούν τα €10,1 εκ. που προορίζονται για την κάλυψη των πληρωμών προς τους τηλεπικοινωνιακούς πάροχους άλλων χωρών, για διαβίβαση και τερματισμό κλήσεων στα δίκτυα τους και για κλήσεις ενόσω σε περιαγωγή, καθώς και €9,9 εκ. για την κάλυψη πληρωμών προς τους εναλλακτικούς παρόχους εντός Κύπρου αναφορικά με τη χρήση των δικτύων τους από πελάτες της Cyta.
