Η UBS Group AG διοχέτευσε περίπου 500 εκατομμύρια δολάρια στο βασικό προσωπικό της Credit Suisse για να βεβαιωθεί ότι δεν θα φύγουν κατά τη διάρκεια της περιόδου αβεβαιότητας μετά τον αναγκαστικό «γάμο» – διάσωση στις αρχές του έτους.
Τα χρήματα «προσφέρθηκαν σε επιλεγμένους υπαλλήλους της Credit Suisse πριν από την ημερομηνία εξαγοράς για να υποστηριχθεί η ολοκλήρωση της συναλλαγής και η πρώιμη φάση της ολοκλήρωσης», αποκαλύπτει η ίδια η ελβετική τράπεζα στην παρουσίαση των αποτελεσμάτων τριμήνου. Η UBS ανακοίνωσε την εξαγορά που σχεδιάστηκε από την κυβέρνηση τον Μάρτιο και την ολοκλήρωσε τον Ιούνιο.
Η παροχή κινήτρων σε εργαζομένους σε κρίσιμες θέσεις για τη λειτουργία της τράπεζας ήταν μια σημαντική πρόκληση αμέσως μετά την ανακοίνωση της συμφωνίας, καθώς οι ανταγωνιστές έσπευσαν να προσεγγίσουν από υψηλόβαθμα στελέχη έως προσωπικό σε junior θέσεις. Η UBS απάντησε άμεσα, στέλοντας τον Ίκμπαλ Καν σε περιοδεία ακόμη και στην Ασία, προκειμένου να υποσχεθεί πακέτα κινήτρων στους εργαζομένους.
Μπόνους αλλά και χιλιάδες απολύσεις
Τα πακέτα που προσφέρθηκαν στο προσωπικό της Credit Suisse πριν από τη συμφωνία αντιστοιχούν σε κόστη 219 εκατομμυρίων για το τρίτο τρίμηνο, ενώ το υπόλοιπο ποσό δαπανήθηκε σε «μπόνους διατήρησης».
Και ενώ δόθηκε χρήμα για να μείνουν συγκεκριμένα άτομα, το συνολικό προσωπικό του νέου ομίλου, που προέκυψε από τη συγχώνευση, μειώθηκε κατά περισσότερο από 4.000 το τρίτο τρίμηνο. Ο συνολικός αριθμός εργαζομένων ήταν 116.000 στο τέλος Σεπτεμβρίου, σε σύγκριση με 72.600 μόνο για την UBS στο τέλος του 2022.
