Γύρω στους 200 υπάλληλοι της Τράπεζας Κύπρου έχουν αποδεχθεί μέχρι στιγμής το πρετεινόμενο σχέδιο εθελούσιας εξόδου. Φυσικά υπάρχουν ακόμα πέντε εργάσιμες μέρες πριν εκπνεύσει η χρονική διάρκεια του σχεδίου, οπότε μπορεί να αλλάξει το σκηνικό.
Η διεύθυνση της Τράπεζας στοχεύει, όπως είχε ανακοινώσει προς το προσωπικό την περασμένη Δευτέρα, να αποχωρήσουν με βάση τους όρους του σχεδίου εξόδου, γύρω στους 500 -600 υπαλλήλους, όπως προβλέπει και το σχέδιο αναδιοργάνωσης το οποίο έχει κατατεθεί στο τμήμα εργασιακών σχέσεων του ΥΠΕΡΓ κατόπιν σχετικής διαβούλευσης και με την ΕΤΥΚ.
Το σχέδιο αναδιοργάνωσης, όπως είχε επισημάνει με εγκύκλιο του προς το προσωπικό ο Πανίκος Νικολάου, διευθύνων σύμβουλος της Τρ. Κύπρου, αποτυπώνει τις κυριότερες αναγκαίες αλλαγές ανά διεύθυνση, οι οποίες έχουν ως συνέπεια την κατάργηση πολλών υφιστάμενων θέσεων εργασίας οι οποίες δημιουργούν την ανάγκη, όπως είπε, για αντίστοιχη αναπροσαρμογή του αριθμού του προσωπικού.
Επισημαίνεται ότι το σχέδιο το οποίο η διεύθυνση χαρακτηρίζει γενναιόδωρο, προβλέπει μέγιστη αφορολόγητη αποζημίωση ύψους €200 χιλ., ποσό το οποίο δεν θα πρέπει να ξεπερνά το 70% των υπολειπόμενων μισθών, μέχρι την κανονική αφυπηρέτηση των επηρεαζόμενων υπαλλήλων.
Η τράπεζα έχει επισημάνει ότι το εν λόγω σχέδιο θα είναι το τελευταίο που κυκλοφορεί με εθελούσιο χαρακτήρα.
