Τη δυσφορία της για το γεγονός ότι η εκτελεστική εξουσία προχώρησε, «χωρίς να υπάρχει κάτι συμφωνημένο», καταθέτει η ΠΟΕΔ, ανέφερε με δηλώσεις της στο ΚΥΠΕ, και ερωτηθείσα σχετικά, η Πρόεδρος της οργάνωσης των δασκάλων, Μύρια Βασιλείου.
Η Πρόταση για το νέο Σύστημα Αξιολόγησης Εκπαιδευτικών και Εκπαιδευτικού Έργου του Υπουργείου Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας, εγκρίθηκε σήμερα Τρίτη από το Υπουργικό Συμβούλιο.
Η ΠΟΕΔ, είπε η κ. Βασιλείου, καλεί το ΥΠΑΝ, έστω και την ύστατη, όπως διορθώσει την πρότασή του, «για να μην τρέχουμε και πάλι εκ των υστέρων και να αποφευχθεί αχρείαστη αναστάτωση στον ευαίσθητο χώρο της εκπαίδευσης».
Κληθείσα να σχολιάσει την έγκριση από το Υπουργικό της Πρότασης του ΥΠΑΝ για το νέο Σύστημα Αξιολόγησης, η κ. Βασιλείου είπε ότι «καταθέτουμε τη δυσφορία μας για το ότι η εκτελεστική εξουσία προχώρησε, χωρίς να υπάρχει κάτι συμφωνημένο».
«H πρόταση που έχουμε μέχρι αυτή τη στιγμή μπροστά μας -και αναφέρομαι σε αυτή της 17ης Απριλίου 2025, δεν έχει λάβει υπόψη τις τεκμηριωμένες εισηγήσεις και θέσεις της Οργάνωσης και επαναλαμβάνει στρεβλώσεις του υφιστάμενου κανονισμού αξιολόγησης», πρόσθεσε.
Σημείωσε ότι οι θέσεις της Οργάνωσης έχουν ήδη κοινοποιηθεί τόσο σε συναντήσεις όσο και σε επιστολές προς το ΥΠΑΝ ώστε και επί του πρακτέου, η νέα πρόταση να μην διαιωνίζει αδυναμίες του υφιστάμενου συστήματος και να μην υιοθετεί στρεβλώσεις του.
«Δεν μπορούμε για παράδειγμα να δεχτούμε ότι ενώ δεν υπάρχει επαρκής αριθμός Διευθυντών/τριών, το ΥΠΑΝ εμμένει στον ρόλο του Διευθυντή/ντριας ως αξιολογητή μέσα από βαθμολογία. Επιπλέον, το δικαίωμα στον υφιστάμενο που αξιολογείται από τον προϊστάμενο, να μπορεί να τον αξιολογεί κι αυτός (το λεγόμενο «όποιος αξιολογεί, αξιολογείται»), ενώ υποστηρίζεται από τη σύγχρονη βιβλιογραφία και αποτελεί και ασφαλιστική δικλείδα για διόρθωση πολλών στρεβλώσεων, επί του πρακτέου δεν περιλαμβάνεται στην πρόταση», συμπλήρωσε.
Είπε, παράλληλα, ότι οι καθεχρονικές αξιολογήσεις όλων των μορφών θα προκαλούν αχρείαστο εργασιακό άγχος και με μαθηματική ακρίβεια θα οδηγούν σε εργασιακή εξουθένωση.
«Ένα ακόμη σημείο είναι η αναφορά σε επιμορφώσεις σε μη εργάσιμο χρόνο, κάτι που έρχεται σε πλήρη αντίθεση με το εργασιακό μας πλαίσιο. Σημειώνουμε ακόμη τον ουσιαστικό ρόλο που θα έπρεπε να έχει ο/η Βοηθός Διευθυντής/ντρια στο όλο εγχείρημα, αλλά δυστυχώς δεν τον έχει. Καλούμε το ΥΠΑΝ, έστω και την ύστατη, όπως διορθώσει την πρότασή του, για να μην τρέχουμε και πάλι εκ των υστέρων και να αποφευχθεί αχρείαστη αναστάτωση στον ευαίσθητο χώρο της εκπαίδευσης», κατέληξε η Πρόεδρος της ΠΟΕΔ.
