Στην Κύπρο, το έμφυλο χάσμα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών βρίσκεται γύρω στο 10%, δήλωσε την Πέμπτη η Επίτροπος Ισότητας των Φύλων Τζόζη Χριστοδούλου σε χαιρετισμό της στην τελετή βράβευσης των οργανισμών που πιστοποιήθηκαν το έτος 2024 από τον Εθνικό Φορέα Πιστοποίησης, στο πλαίσιο του Κυπριακού Μοντέλου Πιστοποίησης Επιχειρήσεων για την Εφαρμογή Καλών Πρακτικών για την Ισότητα των Φύλων στο Εργασιακό Περιβάλλον.
Πρόσθεσε ότι «οι έμφυλες διακρίσεις παραμένουν στο χώρο εργασίας και τα στερεότυπα εξακολουθούν να κατηγοριοποιούν τα επαγγέλματα σε ‘ανδροκρατούμενα’ και ‘γυναικοκρατούμενα’, με τα πρώτα να αμείβονται περισσότερο».
Συνεπώς, συνέχισε η Επίτροπος «υπάρχει ακόμα αρκετό έδαφος να καλύψουμε, σε διάφορα επίπεδα, για να ανατρέψουμε την εικόνα αυτή και να επιδιώξουμε την ισοτιμία, την ισομισθία και την ισότητα γυναικών και ανδρών στην εργασία».
Ανέφερε ότι «η ισότητα των φύλων είναι μια από τις οριζόντιες πολιτικές της Κυβέρνησης Χριστοδουλίδη, και φυσικά η οπτική του φύλου δεν μπορεί να απουσιάζει από πολιτικές της εργασίας».
Η κ. Χριστοδούλου ολοκληρώνοντας τον χαιρετισμό της, είπε ότι «προς αυτή την κατεύθυνση, στο πλαίσιο της Εθνικής Στρατηγικής για την Ισότητα των Φύλων 2024-2026, που συντονίζει το Γραφείο μας σε συνεργασία με όλα τα υπουργεία και υφυπουργεία και άλλους φορείς, συμπεριλαμβανομένου του Εθνικού Μηχανισμού Δικαιωμάτων της Γυναίκας, της ευρύτερης κοινωνίας των πολιτών και, φυσικά, των κοινωνικών εταίρων, εφαρμόζει στοχευμένες πολιτικές, μέσω της υλοποίησης δράσεων και της δημιουργίας χρήσιμων εργαλείων».
