Σχέδιο Κατάρτισης Εργαζομένων σε Κέντρα Αναψυχής που βρίσκονται στην ελεύθερη περιοχή Αμμοχώστου και στο παραλιακό μέτωπο Πάφου και τελούν υπό αναστολή εργασιών κατά την περίοδο Νοεμβρίου 2024 – Μαρτίου 2025 καθώς και Πενταετές Σχέδιο Κατάρτισης Εργαζομένων σε Ξενοδοχειακές Μονάδες που βρίσκονται σε ολική ή μερική αναστολή εργασιών κατά την περίοδο Νοεμβρίου – Μαρτίου και Ιανουαρίου – Μαΐου (για τα ξενοδοχεία ορεινών θερέτρων), ανακοίνωσε το υπουργείο Εργασίας.
Σκοπός του Σχεδίου Κατάρτισης Εργαζομένων σε Κέντρα Αναψυχής που βρίσκονται στην ελεύθερη περιοχή Αμμοχώστου και στο παραλιακό μέτωπο Πάφου και τελούν υπό αναστολή εργασιών κατά την περίοδο Νοεμβρίου 2024 – Μαρτίου 2025, είναι η παροχή ευκαιριών κατάρτισης στους εργαζόμενους των εν λόγω Κέντρων Αναψυχής με απώτερο στόχο τη βελτίωση των επαγγελματικών τους δεξιοτήτων και κατ’ επέκταση την αναβάθμιση του τουριστικού προϊόντος της Κύπρου.
Το Σχέδιο Κατάρτισης Εργαζομένων σε Κέντρα Αναψυχής που βρίσκονται στην ελεύθερη περιοχή Αμμοχώστου και στο παραλιακό μέτωπο Πάφου θα εφαρμοστεί από την 1η Νοεμβρίου 2024 μέχρι την 31η Μαρτίου 2025.
Σύμφωνα με το πιο πάνω Σχέδιο, που έχει εγκριθεί από το Υπουργικό Συμβούλιο, εάν τα Κέντρα Αναψυχής επιλέξουν να συνεχίσουν τη λειτουργία τους και κατά την περίοδο που συνήθιζαν να αναστέλλουν τις εργασίες τους τα προηγούμενα χρόνια, τότε το επίδομα ανεργίας, που κανονικά θα παρεχόταν στους εργαζόμενους, θα παρέχεται στην επιχείρηση ως επίδομα κατάρτισης, ενώ η επιχείρηση θα καταβάλλει τον πλήρη μισθό στον εργαζόμενο.
Αρμόδιος Φορέας για τη διαχείριση του Σχεδίου είναι οι Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Για περισσότερες πληροφορίες και για τα σχετικά έντυπα, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στην ιστοσελίδα των Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Όσον αφορά το Πενταετές Σχέδιο Κατάρτισης Εργαζομένων σε Ξενοδοχειακές Μονάδες που βρίσκονται σε ολική ή μερική αναστολή εργασιών κατά την περίοδο Νοεμβρίου – Μαρτίου και Ιανουαρίου – Μαΐου (για τα ξενοδοχεία ορεινών θερέτρων), του υπουργείο αναφέρει ότι αποτελεί προϊόν διαβούλευσης μεταξύ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, του Υφυπουργείου Τουρισμού και των εργοδοτικών συνδέσμων ΣΤΕΚ και ΠΑΣΥΞΕ.
Η πενταετής διάρκεια του Σχεδίου στοχεύει στο να υποβοηθήσει τις επηρεαζόμενες επιχειρήσεις να προβούν σε μεσοπρόθεσμο προγραμματισμό, ώστε να παραμένουν ανοικτές για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα, υλοποιώντας κατ’ αυτό τον τρόπο τις επιδιώξεις της κυβέρνησης για επέκταση της τουριστικής περιόδου και συνακόλουθα της ενίσχυσης του χειμερινού τουρισμού.
Το Σχέδιο θα έχει διάρκεια πέντε (5) χρόνια, με έναρξη ισχύος τον Νοέμβριο 2024 και λήξη τον Μάρτιο 2029, και θα αφορά στις αντίστοιχες περιόδους προσωρινής αναστολής εργασιών χειμερινής περιόδου. Το Σχέδιο θα εφαρμοσθεί, ειδικά για τα ξενοδοχεία ορεινών θερέτρων, με τους ίδιους όρους, για την περίοδο Ιανουαρίου – Μαΐου, με έναρξη ισχύος τον Ιανουάριο 2025 και λήξη τον Μάιο 2029.
Δυνατότητα συμμετοχής θα έχουν ξενοδοχειακές μονάδες, νοουμένου ότι θα αιτηθούν συμμετοχής κατά τα δύο πρώτα χρόνια εφαρμογής του Σχέδιου. Ξενοδοχειακές μονάδες που κατά δύο πρώτα χρόνια εφαρμογής του Σχέδιου ήταν κλειστές λόγω εκτεταμένης ανακαίνισης ή λειτούργησαν την περίοδο αυτή για πρώτη φορά, θα δύνανται, κατ’ εξαίρεση, να αιτηθούν συμμετοχής κατά τον τρίτο χρόνο εφαρμογής του Σχεδίου.
Σκοπός του Σχεδίου είναι η παροχή ευκαιριών κατάρτισης στους εργαζόμενους των εν λόγω ξενοδοχειακών μονάδων με απώτερο στόχο τη βελτίωση των επαγγελματικών τους δεξιοτήτων και κατ’ επέκταση την αναβάθμιση του τουριστικού προϊόντος της Κύπρου.
Δικαίωμα συμμετοχής θα έχουν για πρώτη φορά και εποχικοί ξενοδοχοϋπάλληλοι, στη βάση των προϋποθέσεων που καθορίζονται στο Πενταετές Σχέδιο.
Σύμφωνα με το πιο πάνω Σχέδιο, που έχει εγκριθεί από το Υπουργικό Συμβούλιο, εάν ξενοδοχειακές μονάδες επιλέξουν να συνεχίσουν τη λειτουργία τους και κατά την περίοδο που συνήθιζαν να αναστέλλουν τις εργασίες τους τα προηγούμενα χρόνια, τότε το επίδομα ανεργίας, που κανονικά θα παρεχόταν στους εργαζόμενους, θα παρέχεται στη ξενοδοχειακή μονάδα ως επίδομα κατάρτισης, ενώ η ξενοδοχειακή μονάδα θα καταβάλλει τον πλήρη μισθό στον εργαζόμενο.
Αρμόδιος Φορέας για τη διαχείριση του Σχεδίου είναι οι Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Για περισσότερες πληροφορίες και τα σχετικά έντυπα, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στην ιστοσελίδα των Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
