Customise Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorised as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyse the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customised advertisements based on the pages you visited previously and to analyse the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

34.8 C
Nicosia
Πέμπτη 19 Ιουνίου 2025 | 20:07

Τη σημασία του ψηφιακού μετασχηματισμού στις επιχειρήσεις, ανέδειξε έρευνα της ΟΕΒ

Τη σημασία του ψηφιακού μετασχηματισμού ως βασικό παράγοντα για την επιτυχία και τη διαρκή ανάπτυξη της ανταγωνιστικότητάς τους, αναδεικνύει μελέτη που διενήργησε η Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ) για τον ψηφιακό μετασχηματισμό των επιχειρήσεων.

Ωστόσο, όπως κατέδειξε η έρευνα παρόλο που διαπιστώνεται η ανάγκη για βελτίωση των ψηφιακών δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού, οι επιχειρήσεις δεν αξιοποιούν πλήρως τις ευκαιρίες για εκπαίδευση του προσωπικού τους.

Ειδικότερα 37% των επιχειρήσεων δηλώνουν ότι σκοπεύουν να προσφέρουν στο προσωπικό τους εκπαίδευση σε ψηφιακές δεξιότητες μόνο όταν υπάρχει ανάγκη. Παράλληλα, ποσοστό 25% απάντησε κάθε έξι μήνες και 14% απάντησε μια φορά το χρόνο.

Πάντως, τα αποτελέσματα της μελέτης αναδεικνύουν ότι οι κυπριακές επιχειρήσεις αναγνωρίζουν τα οφέλη που μπορεί να τους προσφέρει ο Ψηφιακός Μετασχηματισμός, όμως το κόστος μια τέτοιας μετάβασης, ο χρόνος υλοποίησης και εφαρμογής της καθώς και οι ραγδαία μεταβαλλόμενες τεχνολογικές εξελίξεις παίζουν ανασταλτικό ρόλο.

Η μελέτη, εκπονήθηκε κατά την υλοποίηση του Έργου «Πυλώνες Ανάπτυξης» το οποίο πραγματοποιείται στο πλαίσιο του Προγράμματος Πολιτικής Συνοχής «ΘΑλΕΙΑ 2021-2027» με τη συγχρηματοδότηση της ΕΕ, παρουσιάστηκαν σήμερα σε συνέντευξη Τύπου στην ΟΕΒ.

Παράλληλα, ποσοστό 55,2% των ερωτηθέντων θεωρούν το επίπεδο των ψηφιακών δεξιοτήτων του προσωπικού της επιχείρησής τους ως καλό, ενώ 24,8% ως μέτριο. Εξάλλου ποσοστό 11% έκριναν το επίπεδο των ψηφιακών δεξιοτήτων του προσωπικού τους ως άριστο.

Όσον αφορά τους κυριότερους λόγους για τους οποίους κρίνουν ότι το προσωπικό χρειάζεται ψηφιακές δεξιότητες, 58,1% απάντησαν την αύξηση της παραγωγικότητας με δεύτερη απάντηση με ποσοστό 55,7% την προσαρμογής την ψηφιακή μετάβαση, ενώ η βελτίωση της εξυπηρέτησης των πελατών ακολουθεί με 54,3%.

Εξάλλου, στο ερώτημα σε ποιες βασικές δεξιότητες και εργαλεία ή λογισμικά διαπιστώνονται κενά στις επιχειρήσεις τους, το 32,4% απάντησε την ασφάλεια στο διαδίκτυο και την προστασία δεδομένων, το 26,2% απάντησε τις εφαρμογές δημιουργίας και χρήσης σημειώσεων με την αποθήκευση και διαχείριση αρχείων σε ηλεκτρονικό περιβάλλον να ακολουθεί με 25,7%.

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

εισάγετε το σχόλιό σας!
παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας εδώ

Press Room

Μείνετε ενημερωμένοι με τo newsletter μας!

ΑρχικήBUSINESSΤη σημασία του ψηφιακού μετασχηματισμού στις επιχειρήσεις, ανέδειξε έρευνα της ΟΕΒ