H ETYK δημοσιοποίησε επιστολή προς τους τραπεζοϋπαλλήλους, για τις προσαυξήσεις των πρώην υπαλλήλων των ΣΠΙ και νυν υπαλλήλων της Ελληνικής Τράπεζας, τους οποίους ενημερώνει ότι με σημερινή επιστολή προς τη Διοίκηση της Ελληνικής Τράπεζας και προς το Υπουργείο Εργασίας εκφράζει απογοήτευση και διαφωνία με τον τρόπο που επέλεξε η Τράπεζα να χειριστεί το θέμα και την κάλεσε όπως προχωρήσει, δίχως καθυστέρηση, σε διορθωτικές ενέργειες.
Ο τρόπος που η Τράπεζα χειρίστηκε το θέμα της παραχώρησης ετήσιων προσαυξήσεων στο προσωπικό των πρώην ΣΠΙ, είναι μια ενέργεια έξω από τις μεταξύ μας συμφωνίες, αναφέρει στην επιστολή προσθέτοντας ότι η Τράπεζα, όφειλε από την πρώτη στιγμή μεταφοράς των υπαλλήλων των πρώην ΣΠΙ στην Ελληνική, να τους τοποθετήσει στις υφιστάμενες (Συμφωνίες ΕΤΥΚ – Τράπεζας) μισθολογικές κλίμακες και κατά συνέπεια αυτοί θα έπρεπε να λάβουν τουλάχιστον την ίδια προσαύξηση, βάσει των κλιμάκων αυτών, που έλαβε και το υπόλοιπο προσωπικό της Τράπεζας.
Η ΕΤΥΚ σημειώνει ότι η ενέργεια αυτή καταπατεί και την αρχή / νόμο «Ίση αμοιβή για ίση εργασία».
Συνεχίζοντας αναφέρει ότι η συμφωνία που επικαλείται η Τράπεζα για την ΑΤΑ, έχει υπογραφεί το 2017 και σε κανένα στάδιο προηγουμένως δεν την υλοποίησε και τώρα που αποφάσισε να παραχωρήσει την αύξηση της ΑΤΑ, θυμήθηκε τη «μεταβατική συμφωνία» προκειμένου να πληρώσει στους υπαλλήλους, όχι το 100% της αύξησης, αλλά το 50% που προβλέπει η συγκεκριμένη συμφωνία.
Περαιτέρω η ΕΤΥΚ αναφέρει ότι η Τράπεζα, στην εγκύκλιο της, αυθαίρετα και λανθασμένα, κάνει αναφορά στην αύξηση που, έξω από τις υφιστάμενες συμφωνίες, έχει παραχωρήσει το 2019 και ότι αυτό το ποσό θα αφαιρεθεί από την ετήσια προσαύξηση που δικαιούται ο κάθε υπάλληλος για το ίδιο έτος, προσθέτοντας πως η ενέργεια αυτή, αποτελεί παραβίαση των υφιστάμενων συμφωνιών και η Τράπεζα δεν έχει κανένα δικαίωμα να αφαιρέσει από την ετήσια προσαύξηση που δικαιούται ο κάθε υπάλληλος.
Σε σχέση με την αναφορά της Τράπεζας ότι, η συλλογική σύμβαση που θα συμφωνήσουμε θα εφαρμοσθεί μόνο στα μέλη της ΕΤΥΚ, “έχουμε τονίσει στην Τράπεζα ότι, όπως πάντοτε, έτσι και τώρα, η συλλογική σύμβαση θα καλύπτει το σύνολο του προσωπικού της Τράπεζας”, αναφέρει.
Περαιτέρω η ΕΤΥΚ αναφέρεται σε απόφαση της Διοίκησης της ΚΕΔΙΠΕΣ, να παραχωρήσει για τρίτη χρονιά και για το 2021 την ετήσια προσαύξηση, καθορίζοντας ελάχιστο ποσό τα €75.
Ακολούθως η ΕΤΥΚ αφού αναφέρει ότι στα πλαίσια ανανέωσης της συλλογικής σύμβασης με την Ελληνική Τράπεζα, είχε καταθέσει πρόταση για όλους τους χαμηλόμισθους υπαλλήλους, η οποία προβλέπει πως για κάθε χρόνο της Σύμβασης (2019-2021) θα παραχωρηθεί ετήσια προσαύξηση στην μισθολογική κλίμακα του καθενός, ύψους €115 που δεν έγινε αποδεκτή με αποτέλεσμα τραπεζοϋπάλληλοι να εύχονται να μην ήταν σήμερα στην Τράπεζα αλλά στην ΚΕΔΙΠΕΣ.
