Τη διεκδίκηση αυξήσεων και τη βελτίωση των κλιμάκων μισθοδοσίας του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού (ΩΚΠ), στα πλαίσια ανανέωσης της Συλλογικής Σύμβασης για τα έτη 2022-2024, αποφάσισε η παγκύπρια σύσκεψη των αντιπροσώπων του ΩΚΠ, μελών των συνδικαλιστικών οργανώσεων ΟΕΚΔΥ- ΣΕΚ και ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ, η οποία πραγματοποιήθηκε σήμερα 10 Νοεμβρίου.
Σύμφωνα με ανακοίνωση των αντιπροσώπων του ΩΚΠ, μελών των δύο συντεχνιών, οι 300 αντιπρόσωποι ενέκριναν πακέτο αιτημάτων και την υποβολή τους στο Υπουργείο Οικονομικών για την έναρξη διαπραγμάτευσης στη Μικτή Εργατική Επιτροπή.
«Το Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό είναι το πλέον χαμηλόμισθο προσωπικό στον δημόσιο τομέα και όχι μόνο», αναφέρουν, και προσθέτουν ότι «από το έτος 2010 δεν έχει παραχωρηθεί γενική αύξηση στους μισθούς του Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού και με τη μη παραχώρηση προσαυξήσεων για πέντε χρόνια δεν υπήρξε βελτίωση των μισθών».
Οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα, όπως αναφέρουν, «έχουν αυξηθεί αυτή την περίοδο των 13 ετών, ενώ, οι μισθοί του Ωρομίσθιου Προσωπικού είναι μειωμένοι σε σχέση με τους μισθούς που ίσχυαν το έτος 2011».
Αναφέρουν, επίσης, ότι τα αρχικά των κλιμάκων μισθοδοσίας έχουν μειωθεί κατά 10% σε σχέση με τους μισθούς που υπήρχαν το 2011 πριν την οικονομική κρίση και ότι συνεχίζεται, μεταξύ άλλων, η μείωση του 15% σε όλα τα επιδόματα βάρδιας.
Σύμφωνα με ανακοίνωση των αντιπροσώπων του ΩΚΠ, πέραν των πιο πάνω μειώσεων οι μισθοί είχαν μειωθεί με τους περί μείωσης απολαβών νόμους Ν.168(Ι)2012 και Ν.31(Ι)2013 και με συμφωνία επανήλθαν σταδιακά με ορόσημο την 1/1/2023.
Προσθέτουν ότι ο πληθωρισμός που υπήρχε αυτά τα χρόνια έχει μειώσει την αγοραστική αξία των μισθών, αφού το κόστος ζωής έχει αυξηθεί.
Αναφέρουν, επίσης, ότι η απόδοση της ΑΤΑ στο 50% για σειρά ετών μείωσε την αξία των μισθών σε σχέση με τη συνεχή άνοδο των τιμών σε όλα τα προϊόντα πρώτης ανάγκης και τις υπηρεσίες.
