Θα είχαμε θεσπισμένο κατώτατο μισθό τέλος Μαΐου, δήλωσε ο ΓΓ της ΣΕΚ Ανδρέας Μάτσας επισημαίνοντας ότι αυτό είναι προεκλογική δέσμευση του Προέδρου Αναστασιάδη και σημείωσε ότι δεν πρέπει να αρχίσει ένας διάλογος από την αρχή, καθώς τα περισσότερα θέματα στις συζητήσεις των κοινωνικών εταίρων με την αείμνηστη Υπουργό Εργασίας, Ζέτα Αιμιλιανίδου ήταν κλειστά.
«Η όποια προσπάθεια διαφοροποίησης αυτού του πλαισίου, είτε σε σχέση με την βάση υπολογισμού του κατώτατου μισθού, είτε σε σχέση με τις όποιες εξαιρέσεις δεν συζητήθηκαν ποτέ, οδηγούν – για εμάς τουλάχιστον – σε αυτοαναίρεση σε όσα έχουμε συζητήσει όλο το προηγούμενο διάστημα», σημείωσε.
Ο Ανδρέας Μάτσας στην διάσκεψη Τύπου το πρωί της Παρασκευής εξέφρασε την πεποίθηση ότι δεν βρισκόμαστε σε αδιέξοδο όσον αφορά το ζήτημα του κατώτατου μισθού και αναφέρθηκε σε λεπτομέρεια στα όσα είχαν προηγηθεί μέχρι την τελευταία συνεδρία με την Ζέτα Αιμιλιανίδου.
«Η όποια διαφοροποίηση, αλλοίωση ή εκμετάλλευση της απώλειας της Ζέτας εκ του πονηρού αυτοαναιρεί τον κάθε εταίρο σε σχέση με το τί καταθέσαμε ως εισηγήσεις, τους προβληματισμούς που θέσαμε, τις διαφωνίες που εκφράσαμε, αλλά και το πλαίσιο σύνθεσης των απόψεων που προέκυψε. Πρέπει να είμαστε σαφείς και ξεκάθαροι, αν δεν προλάβαινε την Ζέτα ο θάνατος, στο τέλος Μαΐου – είμαι σε θέση να γνωρίζω – ο κατώτατος μισθός θα είχε θεσπιστεί».
Απαντώντας σε ερωτήσεις ο κ. Μάτσας είπε ότι θα ήταν αστείο να συζητήσουν ένα ποσό κάτω από τα 924 ευρώ. Είναι αστείο, πρόσθεσε, ν’ ακούμε ποσά που καταρρακώνουν την ανθρώπινη αξιοπρέπεια. Σημείωσε δε ότι η αξιολόγηση από την ΕΕ πως ένας κατώτατος μισθός στην Κύπρο στο όριο των 1000 ευρώ, θα διασφαλίσει ότι κανένας εργαζόμενος δεν θα μπαίνει σε κίνδυνο όσον αφορά το όριο της φτώχειας. «Αυτό για μας είναι οδοδείκτης ως προς το πού θα πρέπει να κατευθυνθούμε».
Ανέφερε επίσης ότι κανείς δεν αμφισβήτησε μετά τις 19 Απριλίου στο κείμενο για την μεθοδολογία υπολογισμού του κατώτατου μισθού. Δεν υπήρχε καμία διαφοροποίηση στη βάση του καθορισμού και το πλαίσιο ομαλής εφαρμογής, συμπεριλαμβανομένου του μηχανισμού αναπροσαρμογής σε τακτά χρονικά διαστήματά, πρόσθεσε.
«Δεν πρέπει να επιτρέψουμε κανέναν, από όπου κι αν προέρχεται να αμφισβητήσει την φιλοσοφία του κατώτατου μισθού. Είναι επικίνδυνο».
Απαντώντας σε άλλη ερώτηση, ο ΓΓ της ΣΕΚ είπε ότι δεν θεωρεί πως βρισκόμαστε σε αδιέξοδο. Κρατά ως σημείο αναφοράς την τοποθέτηση χθες βράδυ του Προέδρου της Δημοκρατίας, είπε, πως παραμένει προσηλωμένος στην εφαρμογή του κατώτατου μισθού. Η ΣΕΚ όμως, ανέφερε, είναι ξεκάθαρη στο ότι δεν πρέπει να μπούμε σε έναν διάλογο από την αρχή, «συντρέχουν κίνδυνοι».
«Μας ενοχλεί πραγματικά, το γεγονός ότι μπαίνει στην συζήτηση το κατά πόσο έχει προηγηθεί διάλογος ή όχι. Μπαίνει η αμφισβήτηση από τους ίδιους τους συμμετέχοντες αν έχουμε καταλήξει σε συγκεκριμένες παραμέτρους ή όχι».
Είναι θεμιτό να κατατίθενται προβληματισμοί σε σχέση με τον χρονικό ορίζοντας εφαρμογής του κατώτατου μισθού, με τον τρόπο αναπροσαρμογής του, το χρονικό σημείο υλοποίησης του στόχου του 60% , πρόσθεσε λέγοντας ότι αν θεωρήσουμε όμως ότι η βάση toy EU-SILC (The EU Statistics on Income and Living Conditions) δεν υπάρχει, «τότε με ποιο σημείο αναφοράς θα καταλήξουμε στον στόχο που θέτει η ίδια η ΕΕ για να φτάσουμε στο 60% του ενδιάμεσου μισθού; Και να καλύψουμε βασικές ανάγκες των εργαζομένων».
Ο Ανδρέας Μάτσας είπε ότι η αναλυτική αναφορά του στα όσα προηγήθηκαν είναι «η αποτύπωση μιας πραγματικότητας σε σχέση με το πώς εξελίχθηκαν τα δεδομένα από την στιγμή που ξεκίνησε ο διάλογος μέχρι τα μέσα Μαίου».
Υπενθύμισε ότι προωθείται ήδη η εφαρμογή της Οδηγίας για τον Ευρωπαϊκό Κατώτατο Μισθό, με συγκεκριμένες παραπομπές που αναδεικνύουν την χρησιμότητά του προς όφελος των εργαζομένων και των επιχειρήσεων, ενώ παράλληλα στηρίζει την πραγματική οικονομία και την ανάπτυξη. Επιπρόσθετα, είπε, ενισχύεται, μέσα από την πρόσφατη συμφωνία ανάμεσα στο Ευρωκοινοβούλιο και το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο, ο θεσμός των συλλογικών συμβάσεων. Σημείωσε επίσης πως, ο κατώτατος μισθός που αφορά 9 συγκεκριμένα επαγγέλματα στη βάση του Διατάγματος του εκάστοτε Υπουργού Εργασίας, βρίσκεται παγοποιημένος από το 2012.
Προβληματισμός για την σύσκεψη στο Προεδρικό
Η σύσκεψη την Τρίτη στο Προεδρικό, συνέχισε, τους προβλημάτισε γιατί υπήρξε μία σαφής διαφοροποίηση της βάσης υπολογισμού του ύψους του κατώτατου μισθού, προκύπτει ανατρεπτική αλλοίωση του πλαισίου καθορισμού, θέτοντας νέα ζητήματα εξαιρέσεων και άλλων παραμέτρων, συντηρώντας την φτωχοποίηση ευάλωτων ομάδων εργαζομένων κι έκανε λόγο σε διαστρεβλωτική επιχειρηματολογία, «κυρίως από τις εργοδοτικές οργανώσεις σε σχέση με την πορεία και ολοκλήρωση του διαλόγου που προηγήθηκε, οδηγώντας στον καθορισμό των βασικών παραμέτρων που θα συνθέτουν το πλαίσιο καθορισμού, εφαρμογής και αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού».
Η ΣΕΚ, είπε ο ΓΓ της, μέσα από την αντίδρασή της, εκφράζει την έντονη αγωνία της για τις 40.000 περίπου των ανθρώπων που θα μπορέσουν να πάρουν ανάσες ζωής με την εφαρμογή του κατώτατου μισθού. «Αρνούμαστε να αυτοαναιρεθούμε», δήλωσε ο κ. Μάτσας και αναφέρθηκε σε πρόσφατη έρευνα της ΣΕΚ, όπου αναδεικνύεται ως το σημαντικότερο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν σήμερα οι εργαζόμενοι στην Κύπρο, το ύψος των μισθών, σε ποσοστό 83%, ενώ η ανάγκη αύξησης του ύψους του κατώτατου μισθού από την πολιτεία, καταγράφει ένα ποσοστό της τάξης του 31%. «Αυτά τα στοιχεία επιβεβαιώνουν την ανάγκη για κατάληξη σε ένα κοινωνικά δίκαιο πλαίσιο σε ότι αφορά τον κατώτατο μισθό».
Ο κ. Μάτσας αναφέρθηκε χρονικά σε συναντήσεις και δηλώσεις από την έναρξη των διαβουλεύσεων το 2019, ζητώντας την πραγματοποίηση μελέτης από εμπειρογνώμονες, τόσο της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) όσο και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Η προσπάθεια, είπε, των κοινωνικών εταίρων εντατικοποιείται από τον Ιούλιο του 2021 μέχρι και τον Απρίλιο του 2022, με την πραγματοποίηση πέντε πολύωρων συνεδριών του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος, υπό την Προεδρία της Ζέτας Αιμιλιανίδου.
Εκκρεμούσε, ανέφερε, μία τελευταία συνάντηση με τους εταίρους, η οποία είχε προγραμματιστεί με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις για τη Δευτέρα 16 Μαίου 2022 και η οποία δεν έγινε ποτέ, ενώ αντίστοιχη συνάντηση θα γινόταν και με τις εργοδοτικές οργανώσεις «και θα είμασταν έτοιμοι για κατάληξη στο πλαίσιο του χρονοδιαγράμματος που είχε τεθεί».
Η ΣΕΚ, ανέφερε ο κ. Μάτσας, ζητά ξεκάθαρα όπως ολοκληρωθεί η διαδικασία στα συγκεκριμένα σημεία που βρίσκονται ανοικτά, συμπεριλαμβανομένης και της ωριαίας απόδοσης του κατώτατου μισθού, στο πλαίσιο του οριζόντιου και ενιαίου κατώτατου μισθού, λαμβάνοντας υπόψη μόνο τις τρεις κατηγορίες που είχαν τεθεί από την αρχή προς εξαίρεση.
Χαιρέτισε επίσης την επαναλαμβανόμενη απόφαση του Προέδρου της Δημοκρατίας για καθορισμό, θέσπιση και εφαρμογή ενός δίκαιου Εθνικού Κατώτατου Μισθού, τον οποίο έχει πραγματική ανάγκη η αγορά εργασίας, για επίτευξη του διττού στόχου: την οικονομική στήριξη των εργαζομένων και ιδιαίτερα των χαμηλόμισθων και ευάλωτων, όπως επίσης και τη μείωση του αθέμιτου ανταγωνισμού σε βάρος των επιχειρήσεων που σέβονται και ανταμείβουν κυρίως μέσω συλλογικών συμβάσεων, το ανθρώπινο δυναμικό τους.
