Tρ.Κύπρου: Έρχεται σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης-Έντονες αντιδράσεις υπαλλήλων

Πυκνώνουν οι ζυμώσεις που αφορούν τη μείωση του προσωπικού της Τράπεζας Κύπρου ενόψει του ψηφιακού μετασχηματισμού των εργασιών της, με τις πληροφορίες μας να κάνουν λόγο για νέο σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης το οποίο προγραμματίζεται να τεθεί ενώπιον των εργαζομένων περί τα τέλη του καλοκαιριού.

Η τράπεζα άρχισε τις προεργασίες σε σχέση με το σχέδιο που αναμένεται να παρουσιάσει ενώπιον των υπαλλήλων της μετά και τις δηλώσεις του Διευθύνοντα Σύμβουλου της Τράπεζας Τζον Χούρικαν ότι ο ψηφιακός μετασχηματισμός των εργασιών της Τράπεζας δεν πρόκειται να αφήσει ανέγγιχτο το προσωπικό της. Η ΕΤΥΚ από τη μεριά της, δηλώνει αντίθετη σε ό,τι αφορά τις απαιτήσεις που έχει ο άμεσος εκσυγχρονισμός της τράπεζας, δηλώνοντας ότι μέχρι στιγμής δεν έχει οποιαδήποτε πληροφόρηση για το εν λόγω σχέδιο από πλευράς Τράπεζας.

Οι πληροφορίες μας μάλιστα κάνουν λόγο για δυσφορία, η οποία εκφράζεται από τους εργαζομένους της Τράπεζας Κύπρου σε σχέση με το θέμα που έθεσε ο Διευθύνων Σύμβουλος της Τράπεζας Κύπρου και αφορά τον ψηφιακό μετασχηματισμό των εργασιών της τράπεζας, ο οποίος δεν πρόκειται να αφήσει ανέγγιχτο το προσωπικό. Είναι γεγονός, ότι η Τράπεζα θεωρεί απαραίτητο και άμεσο τον εκσυγχρονισμό του τραπεζικού συστήματος και τη μετάβαση στην ψηφιακή εποχή.

Σύμφωνα με πληροφορίες του nomisma, προερχόμενες από τους κύκλους της ΕΤΥΚ, οι εργαζόμενοι της Τράπεζας Κύπρου δηλώνουν εξαιρετικά πιεσμένοι με τις εσωτερικές εργασίες της Τράπεζας, με αποτέλεσμα να αναγκάζονται να δουλεύουν υπερωρίες. Ως εκ τούτου, όπως υποστηρίζουν δεν υπάρχουν αυτή τη στιγμή άτομα τα οποία να μπορούν να θεωρηθούν πλεονάζοντα από την Τράπεζα, οπότε η Συντεχνία δεν βλέπει το λόγο να συζητείται οποιοδήποτε σχέδιο εθελούσιας αφυπηρέτησης στους κύκλους της Τράπεζας.

Οι πληροφορίες μας, ωστόσο, αναφέρουν ότι οι αρμόδιοι της Τράπεζας Κύπρου εργάζονται πυρετωδώς, προκειμένου να καθορίσουν τις λεπτομέρειες του σχεδίου πρόωρης αφυπηρέτησης, το οποίο αναμένεται να τεθεί ενώπιον των εργαζομένων περί το τέλος του καλοκαιριού.

Ωστόσο, υπάρχει πολύς δρόμος που πρέπει να διανυθεί μέχρι να καταλήξει η τράπεζα με τις συντεχνίες σε ότι αφορά τις απαιτήσεις που έχει ο άμεσος εκσυγχρονισμός της τράπεζας. Αυτό επισήμανε και ο κ Χούρικαν σε πρόσφατες δηλώσεις του τονίζοντας ότι ο εκσυγχρονισμός της τράπεζας είναι κάτι που πρέπει να γίνει αν θέλουμε να δημιουργήσουμε κατάλληλες σταδιοδρομίες για τους ανθρώπους της Τράπεζας. Αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να έχουμε μικρότερο εργατικό δυναμικό στο μέλλον, είπε, σημειώνοντας ότι σε έναν κόσμο που επενδύει δυναμικά σε ένα ψηφιακό περιβάλλον, είναι ανέντιμο να πει κανείς ότι θα κρατήσει όλους τους ανθρώπους που εργάζονται στην τράπεζα για πάντα. Είναι αδιανόητο ότι θα λειτουργούμε μια τράπεζα σε αυτό το περιβάλλον με το ίδιο προσωπικό, όπως σήμερα επισήμανε. Πρόσθεσε ακόμα, ότι οφείλουμε όλοι να  αναγνωρίσουμε ότι θα μειωθεί το εργατικό δυναμικό, θα μειωθεί το δίκτυο υποκαταστημάτων, θα αυξηθεί κατά πολύ η επένδυση στην ψηφιακή τεχνολογία, οι πελάτες θα είναι πιο ικανοποιημένοι, το ίδιο και οι εργαζόμενοι στο μέλλον.

Τους προσεχείς μήνες, αναμένεται ο συντονισμός των δυο μερών, Τράπεζας και συντεχνιών, προκειμένου να καταλήξουν οι δυο πλευρές στην τελική φόρμουλα σε σχέση με το σχέδιο εθελούσιας αφυπηρέτησης το οποίο θα τεθεί με όλες του τις λεπτομέρειες ενώπιον των υπαλλήλων.

Όλα αυτά θα τεθούν και ενώπιον του νέου προέδρου της Τράπεζας Κύπρου κ. Τάκη Αράπογλου, η γνώμη του οποίου θα έχει βαρύνουσα σημασία.

Της Δωρίτας Γιαννακού

TAGS:
Print Friendly and PDF

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ